原標題：三季度平均招聘月薪9739元 七城市破萬元 

10月11日，智聯招聘發佈2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內企業的招聘薪酬水平。報告顯示，2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月，環比上漲4.2%，並且較去年同期的8688元/月高12.1%。國內經濟穩中向好，就業市場也保持了穩定的發展態勢。

北上深杭繼續領跑廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市

在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，招聘月薪破萬的城市從上季度的4個增加至本季度7個。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。北京的薪酬水平仍居於首位，爲12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）緊隨其後，且四城市均環比上漲超過4.0%，引才優勢突出。相比於前四名的穩定，廣州、南京在第五、第六的爭奪上持續膠着。上一季度，南京首次反超廣州，本季度，廣州又重奪上風。

總體來說，38個核心城市中，經濟重鎮和新一線城市的薪酬水平一路上漲，如珠海、佛山、鄭州三座城市，較上一季度的薪酬水平，環比增速超過了6.0%。

基金證券業薪資躍升榜首醫療器械業薪資漲幅最高

分行業看，基金/證券/期貸/投資行業在第三季度的月均工資達到12711元，成爲本季度高薪行業之首，信託/擔保/拍賣/典當行業則下滑至第二位，薪酬水平爲12660元/月。與上季度相比，上季度位列前十的能源/礦產/採掘/冶煉，通信/電信運營、增值服務行業本季度分別下滑至11、12名，而在上季度位於第11和13的航空/航天研究與製造，IT服務（系統/數據/維護）則躍升進薪酬水平前十的榜單。綜合來說，薪酬水平排名較爲靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業，從側面來說也意味着，這些崗位人才的不可代替性更強。

管理崗、技術崗薪資領先 IT管理平均月薪25666元

分職業看，技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到了25666元/月，高級管理崗位次之爲22328元/月，證券/期貨/投資管理/服務崗位（15325元/月）、軟件/互聯網開發/系統集成崗位（14630元/月）、銷售管理崗位（14558元/月）、硬件開發崗位（14005元/月）緊隨其後。

值得一提的是，IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，可見技術崗和管理崗並不是完全獨立的兩條職業發展道路，具備專業技術的管理人才，可能是最佳的職業發展道路。

20人以下企業薪資漲幅最高 反超20-99人企業月薪達到9016元

從不同規模企業薪酬水平來看，規模在10000人以上的超大型企業的競爭實力最強，月均工資達11035元，環比增速也維持在較爲可觀的4.4%，基數大、增長穩定，對於追求安定和平穩的求職者，是較爲恰當的選擇。中小型企業的薪資水平依舊不及全國平均薪酬水平，但值得關注的是，20人以下微型企業招聘薪酬以5.5%的最高增幅漲至9016元/月，超過20-99人的小型企業招聘薪酬。

疫情後微型企業經營困難加劇，招聘規模明顯收縮，希望招聘少而精的員工，而這類具備複合技能的員工往往身價較高。爲與大企業競爭，微型企業通過漲薪的方式吸引優秀人才。加之其薪資基數低，因此漲幅較高。

要求博士學歷崗位平均月薪25533元碩士17125元

本季度新增展示不同學歷要求、經驗要求、技能要求的崗位平均招聘薪酬。從學歷要求看，整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特徵。要求博士學歷的崗位平均月薪達25533元，位居第一；要求碩士學歷的崗位平均薪資17125元/月，位居第二；要求本科、大專學歷的崗位平均薪資分別以12975元/月、9026元/月位居第三、第四；要求初中及以下的崗位薪資最低，爲6822元/月。

文/北京青年報記者 解麗