在通信领域知名的华为，居然研究出了“帮人化妆”的技术。

上海证券报记者查询天眼查发现，10月12日，华为技术有限公司公开“辅助化妆方法、终端设备、存储介质及程序产品”专利。

该项专利适用于通信技术领域，方法包括从所述人脸图像中识别所述妆容轮廓对应的化妆区域，将所述妆容轮廓适应性叠加，显示于所述妆容轮廓对应的化妆区域，以便用户照着妆容轮廓进行化妆。

通俗来讲，这项专利是基于妆容轮廓的辅助化妆方式，可以在用户化妆过程中给用户提供有效的化妆参考，提高用户的化妆技术，以便用户能够画出与目标妆容效果图接近或相同的妆容。

华为技术有限公司系华为投资控股有限公司的全资子公司（以下统称“华为”）。公司官网介绍，华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。

上述专利可以从侧面看到华为对研发的高度投入。2020年，华为研发费用支出1418.93亿元，从事研发的人员约10.5万名。近10年来，公司累计投入的研发费用超过7200亿元。华为在2020年年报中表示，公司坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发，特别是加强基础研究与理论突破。

8月18日，华为心声社区发布华为轮值董事长郭平与新员工座谈纪要显示，有员工问及“在当前形势下，我们的研发投入是否会有所削减”。

“华为生存没有问题。”郭平表示，华为当前面临的是成本、工艺和时间问题，需要靠有效的投入来解决。华为的决定是加强研发、加强投入，解决卡脖子问题，自建和帮助产业链的伙伴解决供应连续和竞争力问题。应该说，华为过去两年做得效果不错，管理层有信心也有这样的支付能力，也对新加入的员工有期望。

横向对比来看，中华全国工商业联合会近日发布的“2021民营企业研发投入500家”榜单显示，华为位居榜首，阿里、腾讯、吉利、百度紧随其后。

目前，华为正在加大力度招募人才。8月12日，华为创始人兼总裁任正非在签发的华为总裁办电子邮件中表示：“公司处在战略生存和发展的关键时期，我们要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。”

此前，华为已经在招募“天才少年”。2019年6月，任正非表示：“今年（2019年）我们将从全世界招20-30名天才少年，明年（2020年）我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

目前，华为寻找“天才少年”计划已执行3年，招募了17名“天才少年”。从薪酬上看，2019年7月，任正非签发总裁办电子邮件宣布，对当年8位“天才少年”实行年薪制管理，最高年薪182万元至201万元。