原標題：遊鈞任北京市委常委，任職人社部期間曾多次回應勞動保障熱點話題

據北京日報10月22日報道，近日，中共中央批准：遊鈞同志任中共北京市委委員、常委。

此前，遊鈞作爲人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，“出鏡率”頗高，曾多次回應公衆關心的勞動和社會保障問題。

30年前進入原勞動部任職

遊鈞是湖北麻城人，生於1966年1月。大學本科期間，遊鈞在武漢大學空間物理系學習，1988年畢業之前入黨。隨後，遊鈞在武漢大學管理學院讀研究生，獲經濟學碩士學位。1991年7月，遊鈞研究生畢業，進入原勞動部工資司工作。

公開簡歷顯示，遊鈞曾任原勞動部工資司、綜合計劃與工資司幹部，其間在太原鋼鐵公司掛職鍛鍊。

1994年11月起，遊鈞進入國務院辦公廳工作了三年半，歷任國務院辦公廳正科級祕書、副處級祕書。

1998年5月，遊鈞重返當時的勞動和社會保障部辦公廳，歷任正處級祕書、辦公廳副主任。

2004年3月起，遊鈞歷任勞動科學研究所所長，人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長、農村社會保險司司長。其間，2010年5月至2015年6月掛職任安徽省黃山市委常委、副市長。

2015年6月，遊鈞晉升副部級，任人力資源和社會保障部黨組成員，次月起任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，直至此次調整。

近年來多次回應公衆關心話題

近年來，遊鈞“出鏡率”頗高。很多社會公衆普遍關心的勞動和社會保障問題，都是由遊鈞作爲副部長出面回答的，如新冠疫情會不會影響大家工資收入、延遲法定退休年齡如何做到科學可行、怎樣維護新就業形態勞動者的勞動保障權益。

在去年2月28日舉行的國務院聯防聯控機制新聞發佈會上，針對“疫情是否會影響大家工資”的提問，人社部副部長遊鈞表示，人社部鼓勵企業和職工同舟共濟、共克時艱，指導企業和職工通過協商，採取調整薪酬、縮短工時、輪崗輪休等方式來穩定崗位。人社部通過社會保險費的減免、緩繳，失業保險金的返還、援企穩崗等補貼來減輕企業的負擔，使企業不裁員或者少裁員。對於確實需要裁員的企業，人社部將指導督促其“依法規範裁員，防止違法裁員，切實保障勞動者的合法權益”。

延遲退休是近年來社會公衆關心的話題，今年2月26日，遊鈞在國新辦召開的新聞發佈會上做出權威回應：人社部正會同相關部門研究具體的延遲退休改革方案。遊鈞表示，由於延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。

近年來，快遞小哥、網約車司機等新就業形態勞動者的勞動保障權益問題備受關注。今年，人社部等八部門共同印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。

在8月中旬舉行的國務院政策例行吹風會上，遊鈞表示，由於平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，大量新就業形態勞動者難以與企業直接確認勞動關係，難以簡單納入我國現行勞動法律調整，其權益保障面臨新情況新問題。維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，事關更充分更高質量就業、事關公平正義、事關社會和諧穩定。人社部將會同有關部門指導地方認真組織實施，推動《意見》及相關政策落實落地，切實維護好新就業形態勞動者的權益。

新京報記者 沙雪良