不到一个月的时间里，特斯拉再次因公司内部性骚扰事件处理不当被女员工起诉，两起诉讼均指控特斯拉美国汽车制造工厂中存在针对女性的“敌对工作环境”。

据路透社12月10日报道，8日，特斯拉装配线工人埃里卡·克劳德（Erica Cloud）在加利福尼亚州阿拉米达县高级法院提起诉讼，她指控包括她的前经理在内的多名被告“持续且普遍地”对其进行性骚扰。克劳德声称，她的前经理一边发表粗鲁和暗示性的言论，一边拥抱并揉捏了她的身体。在她向特斯拉人力资源团队反映相关不当行为后，克劳德表示“遭到了该公司其他管理人员的报复”。

诉讼指出，特斯拉公司及其他被告使克劳德处于“针对其性别和她遭遇性骚扰这件事情的敌对工作环境”。克劳德认为，特斯拉和其他被告未能预防或纠正性骚扰及随后的报复行为。

11月18日，另一名特斯拉女工杰西卡·巴拉扎（Jessica Barraza）对特斯拉提起诉讼，指控其在加利福尼亚州弗里蒙特的主要工厂存在猖獗的性骚扰行为，“性骚扰成了普遍文化，每天都会出现一连串的性别歧视语言和行为，主管和经理不仅知道车间内存在不当触摸行为，他们常常是这些行为的实施者。”