不到一個月的時間裏，特斯拉再次因公司內部性騷擾事件處理不當被女員工起訴，兩起訴訟均指控特斯拉美國汽車製造工廠中存在針對女性的“敵對工作環境”。

據路透社12月10日報道，8日，特斯拉裝配線工人埃裏卡·克勞德（Erica Cloud）在加利福尼亞州阿拉米達縣高級法院提起訴訟，她指控包括她的前經理在內的多名被告“持續且普遍地”對其進行性騷擾。克勞德聲稱，她的前經理一邊發表粗魯和暗示性的言論，一邊擁抱並揉捏了她的身體。在她向特斯拉人力資源團隊反映相關不當行爲後，克勞德表示“遭到了該公司其他管理人員的報復”。

訴訟指出，特斯拉公司及其他被告使克勞德處於“針對其性別和她遭遇性騷擾這件事情的敵對工作環境”。克勞德認爲，特斯拉和其他被告未能預防或糾正性騷擾及隨後的報復行爲。

11月18日，另一名特斯拉女工傑西卡·巴拉扎（Jessica Barraza）對特斯拉提起訴訟，指控其在加利福尼亞州弗裏蒙特的主要工廠存在猖獗的性騷擾行爲，“性騷擾成了普遍文化，每天都會出現一連串的性別歧視語言和行爲，主管和經理不僅知道車間內存在不當觸摸行爲，他們常常是這些行爲的實施者。”