澎湃新聞記者 吳雨欣

年初，樂視網自嘲“欠122億”，臨近年底，樂視發漲薪海報。

12月21日，樂視視頻、Letv微博賬號發佈漲薪海報，稱“2020年初因疫情下調薪資和取消補貼的部門明年春節後正式恢復”。當日，一封標題爲“5年鏖戰，堅守讓我們迎來曙光”的樂視全員內部信流出。內部信顯示，2021年11月，電視端運營、移動端運營、廣告商業化等業務均提前達成年度經營目標。在不考慮歷史債務影響的前提下，最新的經營數據實現了經營利潤和現金流的雙平衡，這是過去數年來的第一次，意義非凡。

對於這封內部信，一位樂視員工告訴澎湃新聞記者：“屬實。”

從內部信來看，自樂視資金危機爆發到去年疫情爲止，爲了降低成本，採取了數次裁員措施。2020年初疫情伊始，公司又不得不全員降薪和停發各種補貼，降薪幅度近10%。

樂視在內部信中表示，儘管公司體量大不如前，但依靠持續燒錢、鉅額虧損換來的規模是否具有可持續性、對用戶是否真正負責，是值得商榷的。戰略方向和目標固然重要，實現方法和手段也不容忽視。這幾年公司始終在向另一個目標持續努力：成爲一家現金流爲正、盈虧平衡且可持續發展的公司。

“之前就有人說，樂視跟其他互聯網公司不太一樣，是互聯網中的‘奇葩’。我們想說，既然如此，又經歷了5年的風雨洗禮，樂視人將‘奇葩’更加發揚光大了。”樂視也在內部信中總結，樂視人的心態都很樂觀、樂視人的工作不很互聯網、樂視人的“朋友圈”很熱鬧、樂視人的抗壓能力都很強。

“2019年以來，公司不再提倡‘996’，調整爲‘朝九晚六’，主張工作的同時必須要兼顧家庭。員工加班的時長和方式也不很互聯網，雖然間隔一段時間仍然會有‘995’，通常是研發爲了趕進度，但這必須是在合法的前提下進行。另外，公司也支持員工‘二胎’、‘三胎’，企業和家庭有責任執行國家的大政方針，在‘大是大非’面前我們豈能含糊？”內部信中說。

據媒體報道，此次漲薪的主體公司包括樂視網和樂融致新兩家，並不包括賈躍亭的私人公司樂視控股。上述兩家主體公司現由原公司的職業經理人管理，賈躍亭並不參與。樂視網目前旗下核心業務是樂視視頻，樂融致新的核心業務是包括電視在內的樂視智能生態。

據澎湃新聞記者瞭解，樂視網還在創業板上市時，樂視視頻是樂視網重要的組成部分，即便樂視網已經退市，樂視視頻依舊還是樂視網最主要的產品。樂融致新在2018年年底、2019年年初時從樂視網出表，但是樂視網仍然還持有樂融致新股份，是樂融致新的股東。

樂視網信息技術（北京）股份有限公司成立於2004年11月，2010年8月12日，在創業板上市，曾是唯一一家在中國上市的視頻網站，也是最早宣佈盈利的視頻網站。最輝煌的2015年，樂視網市值一度達到1500億元。

2017年，賈躍亭的樂視非上市體系陷入資金鍊危機，上市公司樂視網受到波及。由於2018年、2019年連續兩年歸屬於上市公司股東的期末淨資產爲負值，樂視網從創業板退市。2020年7月20日，樂視退最後一個交易日平收，報0.18元/股。2021年2月3日起，樂視網開始在全國中小企業股份轉讓系統掛牌轉讓，股票簡稱爲樂視網3，股票代碼400084。

從樂視網3今年10月份披露的三季度財報來看，2021年1月至2021年9月，公司實現營業收入2.96億元，同比（較上年同期）增長33.00%，淨虧損1.62億元，虧損同比減少82.66%，基本每股收益爲-0.04元。