岁末年终，又到了总结一年工作的时候，通过对全年工作总结和分析，从中可以提炼经验、发现问题、找出对策，以便更好地指导今后的工作和实践活动。然而，部分干部认为年终总结是写给领导看的，干得好不如写得好，平时工作不够，可以年底材料来凑，造成部分党员干部挖空心思给政绩“包装”、材料“镶边”，下足了“绣花功夫”，力求绣出“精品”，最终总结“水分”过重。

年终总结是一面“镜子”，要透过“镜子”看“里子”。用“美颜”呈现出的“政绩”，无论写得多么天花乱坠、精彩绝伦，终将是“一纸空文”，不能成为工作实绩。在总结成绩的时候，一定要实事求是，总结的数据要全面准确，列举的事例要结合实际，不能为了材料“好看”，“打肿脸充胖子”，更不能靠材料树“典型”、借材料出“政绩”。只有挤干“水分”，才能真正亮出“干货”，如实地反映出工作方法、举措、经验和成效，确保总结客观全面。

年终总结是一份“诊断书”，要找出问题勇于担当。年终总结不能说成绩夸夸其谈、道劣势轻描淡写，更不能跳过问题搞文字游戏。一味地掩盖问题，就会贻误消除弊端的时机，使问题越积越多、风险越来越大。年终总结就是一份“工作诊断书”，总结问题是为了分析问题，从中汲取教训，以便亡羊补牢、扬长避短，把工作做得更好。唯有树立发现问题、解决问题、防患于未然的作风和工作导向，把更多的精力放在分析和查摆自身问题上，放在解决急难险重的任务上，持续推动问题解决，才能让年终总结见真章、出实效。

“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。少说空话，多做实事，不仅是对为官从政的内在要求，也是引领民众的风向标。“加工”后的材料往往与实际情况有一定差距，沉迷于对成绩“贴金”，这样总结呈现出来的内容是片面的。党员干部既要当仰望星空的梦想家，更要当脚踏实地的实干家，要创造出货真价实的成绩，从大局着眼，小事入手，围绕年初目标，找准行动方向，功夫下在日常、工作干在经常，在平时下足“绣花功”，“撸起袖子加油干”，才能在年终总结时向党和人民交上一份满意的答卷。

（来源：中国组织人事报新闻网）