随着分管经纪业务副总裁吴光焰辞职，招商证券目前共有总裁和两名副总裁职位空缺待任。

12月23日晚间，招商证券副总裁吴光焰因个人原因宣布辞职，此时距离其2019年2月首次获聘副总裁已过去近3年，而其任期原定到2021年11月23日为止。招商证券在公告中表示，董事会对吴光焰在任职期间所作出的贡献表示感谢，并表示目前业务经营一切正常。

据券商中国记者了解，吴光焰上任之后主要分管经纪业务，甫一上任就启动了经纪业务中零售和机构板块的整合，成立财富管理及机构业务总部，2020年招商证券经纪业务收入一举闯入行业前三，引起业内广泛关注。

值得注意的是，包括原副总裁谢继军、原总裁熊剑涛、原副总裁邓晓立在内，招商证券今年已有4位高管先后离职。目前，仅有新副总裁张庆接手分管投行业务，总裁和另两名副总裁尚未正式宣布继任者。而随着部分高管年龄临近退休，招商证券似乎迫切需要提拔培养更多年轻力量。

吴光焰辞去分管经纪副总裁

简历显示，吴光焰出生于1969年，现年52岁，2008年初正式加盟招商证券，任运行管理部副总经理（主持工作），至今已有近14年。他于2018年7月起担任招商证券总裁助理，兼任招证国际董事长、招证资管总经理、国际业务部总经理，还曾担任招商证券私人客户部总经理。

吴光焰是一位技术出身的高管，曾分别于1988年6月和1995年6月获得华中科技大学自动化仪器专业学士学位和模式识别与智能控制专业硕士学位。1995年至2008年其间，吴光焰曾先后供职于招商银行、广发银行和平安银行，负责信息技术及信用卡方面业务。

按照招商证券内部人士的说法，吴光焰十分敬业，每日雷打不动早上8点到公司，晚8点才离开。工作中则带着IT人士惯有的敏捷和内敛，善于抓主要矛盾，喜欢沉浸于自己的业务领域。

据了解，自2019年走马上任后，吴光焰迅速启动了经纪业务中，零售和机构板块的整合，并成立了财富管理及机构业务总部，打造财富管理和机构业务大平台，打通内部重要节点。

组织上的革新，也直接推动了招商证券经纪业务业绩上涨。中证协统计数据显示，2020年招商证券的证券经纪业务收入为62.15亿元，相比2019年的36.55亿元，同比增长70.01%，行业排名也从2019年的第7跃升至第3。

同一时间，招商证券的代理销售金融产品收入增速更是惊人，从2019年的1.76亿元，同比大增233%至5.87亿元，行业排名也从第7晋位第6。此外，在吴光焰任内，招商证券还推出基金投顾、私人银行等创新业务，新开户市占率创历史新高，财富管理业务提升显著。

多位高管变更急需补充新血

据券商中国记者了解，招商证券尚未选出合适的人选接任分管经纪业务副总裁。而加上目前仍在空缺的总裁及分管资管副总裁，招商证券起码还需任命3位新高管。

最近的是11月初，招商证券原副总裁邓晓力因年龄原因辞任，其在任期间分管了包括资管业务在内的多个业务板块。随后在11月24日晚间，招商局在微信公众号公开招聘分管资管业务副总裁，公开招聘的报名截至11月30日。

如今一个月时间过去，券商中国记者从接近招商证券人事处获悉，目前尚未产生新的分管资管业务副总裁。不过，据称这位新副总裁或将内部提拔产生，或许是一位长期从事相关业务的年轻领导。

而这，已是招商证券2021年第2次通过公开招聘的方式选聘高管。年初时，招商证券就曾通过公开招聘，最终选中了具有监管背景的副总裁张庆，接替原副总裁谢继军分管投行业务。

此外，券商中国记者还获悉，有着30年保险从业经验的金融老将吴宗敏已于10月空降招商证券，出任党委副书记。有消息称，吴宗敏此次空降是为了将接任招商证券总裁一职。而原总裁熊剑涛于10月7日因“决定专注于个人其他事务”辞职，暂由董事长霍达代行总裁职务。

综上来看，招商证券今年已有3位副总裁和1位总裁先后离职，且暂时仅诞生了分管投行副总裁，另有总裁及两名副总裁尚未正式宣布继任者。

另外一个值得注意的问题在于，除邓晓力外，招商证券还有两位高管也临近退休，分别是出生于1964年的首席风险官兼合规总监胡宇，以及出生于1965年的副总裁李宗军。

按照国企央企的一贯做法，高管通常会在临近退休年龄前两年调离工作岗位，这意味着上述两位招商证券高管或将在未来两年相继年满离任。“现在领导都不太够了！”有业内人士认为，招商证券似乎迫切需要提拔培养更多年轻力量。

责编：陈书玉