圖爲智聯招聘發佈的《2022中國女性職場現狀調查報告》 智聯招聘供圖

中新網武漢3月7日電 （白雪）智聯招聘7日發佈《2022中國女性職場現狀調查報告》（以下簡稱《報告》），從職場發展、婚育觀念、家庭責任等方面分析職場女性生存發展狀況。《報告》稱，2022年職場女性薪資、福利均有提升和改善。

《報告》顯示，在薪資方面，2022年職場女性平均月薪8545元，相比去年同期，女性薪資漲幅爲5%，略高於職場男性薪資漲幅，超三成女性收入佔家庭總收入40%以上。女性薪資較快增長，說明女性在職場中的價值越來越受到認可，男女收入差距有望進一步縮小。

同時，職場女性福利情況有所改善。50%的職場人表示，所在公司提供產假、哺乳假等女性專屬假期，高於上一年的42.8%；另外，表示享受“爲女性提供彈性工作制”“規劃職業發展”等各項其他政策和福利的職場人佔比較去年有所上升。

《報告》稱，61.2%的女性在求職中被問婚育情況，高於上一年的55.8%，38.3%的女性表示婚育影響職場前景。和職場男性相比，婚育、性別問題爲女性的職場發展帶來不小困擾。（完）