導語：紫金銀行股價跌跌不休背後最直接的原因就是缺失業績支撐。

文/每日財報鄭新

近日紫金銀行發佈公告稱，董事會選舉朱鳴擔任副董事長一職。一則人事變動或許並不足以引發強烈的關注，但這已經是紫金銀行繼今年1月份董事長變更後的第二次高管迭代。

能者居之，不管誰扛起了紫金銀行這個擔子，橫亙在眼前的難題卻着實不小。紫金銀行原是由南京市區、江寧區、浦口區、六合區四家信用社於2011年聯合組建，其主要輻射範圍在江蘇省。在成立的8年後登陸A股主板市場，也成爲了全國第一家在A股上市的省會城市農商行。

但這樣看似光環籠罩的頭銜並未給紫金銀行帶來太多的高光時刻，隨着財報的逐年發佈，紫金銀行的股價也如過山車般急轉直下。截至3月23日收盤，紫金銀行股價爲3.05元/股，市值111.7億元，而2019年剛上市時股價曾一度漲至11.5元/股，此後一路下跌，跌幅超7成。

爲什麼紫金銀行的股價會縮水至此？作爲上市企業，紫金銀行又會以各種方式應對市場的質疑？強監管時代的來臨，紫金銀行要如何破局重生呢？

多次收罰單，高管變動頻繁

在不到4年的上市時間裏，紫金銀行的內部管理因存在諸多不足之處，頻繁收到監管層的罰單。

2019年紫金銀行城中支行因存在不正當手段吸收存款，被江蘇銀保監罰款60萬元人民幣。

同年，紫金銀行科技支行因貸後管理不到位，嚴重違反審慎經營原則，被江蘇監管局罰款30萬元人民幣。監管處罰並不僅限於這兩次，甚至還收到過來自中國人民銀行南京分行的警告，被罰款188.8萬元，原因在於違反《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》、《中華人民共和國票據法》、《電子商業匯票業務管理辦法》等相關規定。

毫無疑問，這些處罰並未能完全規範紫金銀行的內部管理。今年年初，紫金銀行鎮江分行因個人經營性貸款“三查”不盡責，被鎮江監管分局罰款40萬元人民幣。

多次罰款的背後是紫金銀行在人事管理上的動盪，不同管理者上位所執行的戰略方針、管理方式都有本質區別，而這樣的變化無疑也不能夠更好的給予市場信心。

2019年紫金銀行副董事長黃維平因個人原因被相關部門要求配合調查，不能正常履職，隨後正式辭職。據瞭解，黃維平是紫金銀行的元老級人物，在紫金銀行還未成立時便任職江寧區農村信用合作聯社黨委書記。

雖然紫金銀行方面表示黃維平的離職並不會影響公司的正常經營，但也還是對股價的穩定性產生了衝擊。隨後紫金銀行高管的職務變動幾乎每年都會發生，2020年董事長張小軍先生因爲到齡不再擔任，湯宇成爲公司的董事長。而2021年11月15日，紫金銀行又發佈公告稱湯宇因工作調整不再任職該行董事長，趙遠寬成爲該行第四屆董事會董事長。

除了銀行一把手的頻繁更替之外，紫金銀行其他的高層崗位也頻頻變化，2021年11月監事長也曾發生更換。不過隨着朱鳴擔任副董事長的靴子落地，紫金銀行的組織架構也在不斷完善，但今後是否還會發生頻繁換屆的情況不得而知，不過能肯定的一點是，這必將左右着紫金銀行未來的命運。

業績增速趨緩，表現不亮眼

業績作爲股價最強有力的支撐，對股價起着舉足輕重的作用。然而，自上市以來，紫金銀行的業績表現一直算不上樂觀。

今年1月28日，紫金銀行發佈了2021年業績快報。報告期內，紫金銀行實現營業收入45.02億元，同比增加0.25億元，增幅0.56%；歸屬於上市公司股東淨利潤15.16億元，同比增加0.75億元，增幅5.20%。

從這份業績快報來看，紫金銀行只是微弱增長，不論是營收增幅還是淨利潤增幅都在上市銀行排名墊底。

仔細分析去年四個季度業績，《每日財報》注意到紫金銀行前三個季度營業持續減少。財報數據顯示，前三季度該行實現營業收入33.08億元，同比減少5.57%。

營收數據上的下探對紫金銀行的壓力不言而喻，且直接提現到了股價上。作爲一家年輕的A股上市銀行，目前爲止紫金銀行依然未找到行之有效的方式來解決當前的困境。唯一能做的或許就是穩定股價。

股價低迷，觸發穩股措施

2022年3月，紫金銀行在上交所網站發表了《關於穩定股價方案實施進展的公告》，公告指出因公司股價觸發實施穩定股價措施的啓動條件，公司確定採取由在公司領取薪酬的時任董事、高級管理人員增持股票的方式履行穩定股價義務，累計增持公司股份17.3萬股。

這已經不是紫金銀行第一次觸發維穩股價的措施了。早在2021年4月份就曾觸發穩定股價措施啓動條件，並於11月23日實施完畢該穩股方案。不過從當前來看，穩股措施並未給紫金銀行的股價帶來多大的起色。

一般來說，企業認爲公司的價值被嚴重低估時會回購股份提升股價，重振市場對企業的信心，但前提是該市場的空間或者後來價值足夠引起投資者的興趣和信心，但紫金銀行的股價一直以來基本處於低迷狀態，對投資者來說，這也是一個好的投資標的？