21世紀經濟報道記者倪雨晴 深圳報道

在力求生存的目標下，華爲在2021年的分紅總額仍達到了614億元。

4月2日，根據上海清算所披露的信息，華爲投資控股有限公司發佈公告稱，經公司內部有權機構決議，擬向股東分配股利人民幣61403559073.76元。上述股利分配系公司正常利潤分配，對公司生產經營、財務狀況及償債能力無不利影響。

多位華爲內部人士向21世紀經濟報道記者表示，4月2日上午公司內部剛剛發了分紅公告，每股分紅價格爲1.58元，近幾年來，華爲股價均穩定在7.85元/股，而持股分紅是員工整體薪酬包中的重要組成部分。

根據華爲最新財報，在持股方面，華爲投資控股有限公司是100%由員工持有的民營企業，股東爲華爲投資控股有限公司工會委員會和華爲創始人任正非。華爲公司通過工會實行員工持股計劃，員工持股計劃參與人數爲131507人（截至2021年12月31日），參與人均爲公司在職員工或退休保留人員。

其中，任正非作爲自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃。截至2021年12月31日，任正非的總出資相當於公司總股本的比例約0.84%。

財報還顯示，目前華爲全球共有19.5萬員工，2021年工資、獎金及津貼的費用達1371.40億元，2021年，華爲實現利潤1137億元，首次突破了千億量級。

高薪酬、高回報、高度重視研發、高額研發投入等一直是華爲吸引人才的關鍵因素，在充滿困難挑戰的時期，如何招攬並留下更多全球人才就更爲重要。在循例發放分紅之外，華爲也一如既往地強調重度研發投入。華爲財報顯示，2021年華爲研發投入達到1427億元人民幣，創下新高，華爲近十年累計投入的研發費用已經超過8450億元人民幣。

這也意味着，華爲的主營業務規模要足夠大，通過前端業務把技術商業化，才能支撐底層研發。如今華爲也在戰略投入多個賽道，通過組合拳來構建新能力、拓展新空間。比如，在ICT的強大底盤基礎上，加大“鴻蒙+歐拉”投入，打造數字世界基礎軟件的根，加大數字能源根技術投入，發展清潔能源與推動傳統能源數字化雙輪驅動等等，數字化、智能化和低碳化是三大關鍵詞。

同時華爲也在推進組織變革，進一步開放吸納全球優秀人才，在華爲看來，僅靠節衣縮食實現不了高質量生存，堅持戰略投入，強大自身才有未來。