“我在八寶山做女子火化師”

原標題：“我在八寶山做女子火化師”

新京報記者馬瑾倩

今天是雲小林成爲女子火化師的第903天。

從業三年多後，今年八寶山殯儀館組建了北京第一支女子火化師班組，四個平均年齡24歲的女孩子相互陪伴，一起面向公衆展示這個獨特的職業。女孩們性格各異，有的人“社恐”、有的人追求“新鮮”、有的人反抗着常規人生路徑、有的人在這個職業裏彌補着親人逝去的遺憾。

實際工作中，四個女孩並不是單獨成班，而是分別混編到殯儀館21個火化師中，“女性跟男性一樣無差別從事火化纔是我們最希望實現的。”火化室主任魏童說。

▲北京第一支女子火化師班組——“火玫瑰”的四名成員，從左至右依次爲：姚紫晴、劉德潔、董寧、雲小林。新京報記者王嘉寧攝

━━━━━

火化室來了一個女孩

雲小林的出現是一個偶然。

“看名字以爲是個男孩兒。”火化室主任魏童沒想到會有女孩願意應聘火化崗位。2018年，在實習同學的推薦下，即將畢業的雲小林來到八寶山殯儀館面試，在她的極力爭取下，魏童決定讓她先試試看。

火化行業裏女性十分少見，近二十年裏，八寶山殯儀館火化室都沒有過女火化師，首要的問題就是勞動強度。

技術升級前，大多殯儀館使用的是平板爐，爐膛固定，需要使用二十多斤的輔助工具，將火化後的骨灰收集起來；八寶山殯儀館火化爐升級後，遺體可由機器輸送進出，減少工作人員體力消耗的同時，更大程度保證遺體完整度，減少污染物排放。“可以說電氣化升級是女性能廣泛從事火化行業的基礎。”魏童說。

火化爐最高溫可達1300℃，火化結束時爐溫一般在800℃，待骨灰冷卻至150℃時，火化師需佩戴防護手套對逝者骨灰進行手工撿拾。

進入到全是男性的工作環境中，雲小林常常會聽到的問句是：“一個女孩能幹得了嗎？”有的是擔心，而有的是質疑。

北京市近四分之一的遺體火化集中在八寶山，平均每天的遺體火化量有60-70具，每一具遺體火化用時在1-1.5小時。由於火化大多集中在上午，這就意味着八寶山殯儀館火化師的工作強度很高。

這個來自內蒙古的女孩身上有一股不服輸的勇氣。租住在門頭溝區的雲小林，每天早上五點半起牀，六點半到八寶山殯儀館，七點準時爬進火化爐掏灰清理，用整潔的爐膛和火化室開啓一天節奏緊張的工作。

▲3月31日，八寶山殯儀館開放日，“火玫瑰”班組亮相，現場講解她們的日常工作。新京報記者王嘉寧攝

“火化不僅是體力活兒，更是技術活兒。”曾獲得2015年全國首屆火化師職業技能大賽特等獎的魏童，對於這個職業的專業能力有着更高要求。

外行人眼裏，火化可能只需要一個開關鍵的操作。而實際上，按照遺體火化師的國家職業技能標準要求，火化師需瞭解火化原理及燃料特性、火化機操作與維修、污染物淨化原理、煙氣淨化設備知識等。每一具遺體都要根據其性別、年齡、體重、死亡原因、冷藏時間等因素，定製火化方案。

實習第一天，雲小林就認識到了火化技術對於這份職業的重要意義。

即將火化的遺體，是一個不滿四周歲的女孩。由於人體骨質發育不完全，五歲以下的逝者往往很難在高溫火化後保留骨灰。因此，一對年輕夫妻跪倒在地，央求火化師。一位有着十年工作經驗的火化師接下了這個有挑戰的活兒，雖不敢向家屬擔保，但願意盡最大努力。一個多小時後，火化師親手將孩子的骨灰交到了母親面前。

“每一次火化都是完成一個家庭的囑託，都是一次人生終點的陪伴。”幾乎每天都有故事在火化室發生，雲小林知道，這份職業能給生者和逝者帶來極大程度的尊嚴、慰藉和釋懷。

三年多時間過去，從實習生順利留下成爲正式員工，雲小林讓大家看到，女性同樣可以勝任火化師崗位。在火化室主任魏童的申請下，今年八寶山殯儀館決定成立女子火化師班組——“火玫瑰”。

━━━━━

從1到4

3月31日，八寶山殯儀館開放日上，“火玫瑰”正式亮相。

這四個妝容精緻、性格各異的女孩，平均年齡只有24歲，在成爲火化師之前，都經歷過一段關於職業和自我的掙扎。

1998年出生的雲小林，原本讀的是空乘專業。“從小像只金絲雀一樣，由父母規劃好所有事情，而空乘便是他們喜歡的專業和就業方向，但這卻並不是我喜歡的。”兩三個月之後，雲小林提出退學，前往北京學習殯葬技術與管理專業。那是雲小林記憶中，第一次這麼叛逆。從退學手續到入學辦理，接下來的事情都是自己解決的。直到2018年來到八寶山殯儀館實習，母親因爲害怕，也只是站在門外目送雲小林走進院裏。

河北來的姚紫晴是個“酷女孩”，同樣也經歷了從護理到殯葬的專業變化，以及反叛於父母安排的過程。在她看來，她就是要做那些別人不敢做的事情，越是小衆，越能讓她感受到新鮮和興趣所在。“殯葬在各類專業裏很小衆，女火化師又是很少有的，這不是所有人都能做的選擇。”

▲3月31日，八寶山殯儀館開放日，“火玫瑰”班組亮相，四個女孩對有關操作進行示範。新京報記者王嘉寧攝

自稱“社恐”的“00後”劉德潔完成了從“臺前到幕後”的職業轉變。半年前，她還在八寶山禮儀崗位實習，但這份對溝通控場能力要求極高的工作，是“對社恐最大的折磨”，火化師招聘信息一發布，她立馬報了名。談及選擇殯葬專業的原因，來自山東的她坦言，穩定的就業前景是一個重要因素。“很多朋友都說，這個專業簡直是爲我量身定做的。”在朋友眼中從小膽大的她，也似乎一定會選擇更加需要勇氣的職業。

班組中年齡最大的董寧也只是一個1995年出生的女孩，同時也是8個月大孩子的媽媽。完成人生身份轉變後的董寧，在結束產假後應聘來到火化師崗位，“有了孩子後心態變化很大，我似乎可以更從容地去面對人生最後的一刻了。”

2021年11月，遺體火化師國家職業技能標準更新，爐前服務、納骨服務等技能要求加入其中。四個女孩在火化室中的特別之用也得到了更大的體現。

“告別廳裏的家屬常常忙於接待弔唁賓客，情緒並沒有得到釋放。”在兩個送別場景工作過的劉德潔發現，很多時候只有在更加私密的空間裏直面失去的那一刻，家屬纔會意識到死亡的具體意義。而火化爐前，是死者家屬真正得到釋放和慰藉的場所。

近年來，八寶山殯儀館根據家屬需求，提供爐前服務和告別儀式策劃。“女性的共情能力更強，更具親切感，能爲逝者家屬提供近乎切身的慰藉。”魏童說。而在一份火化師製作的策劃案中，記者注意到，整場告別不僅包含懷念送別儀式，還涵蓋從醫院接運逝者到最終火化的全部流程，甚至家屬應急救護的準備工作也考慮在內。

━━━━━

打開生死觀

行業的偏見從未消失，也是堅定的從業者必須面臨的考驗。

一次火化服務時，雲小林將工作交接給同事準備下一階段，原本一次正常的安排卻遭到了家屬投訴。雲小林至今還記得，一個二十多歲的男子指着自己父親的遺像，要求雲小林鞠躬道歉的場面：委屈、尷尬、甚至憤怒。“但你必須道歉，也要理解家屬鬱結在心、無處發泄的情緒，在那一刻的失控決堤。”雲小林說至今自己仍然覺得委屈，但當時能做的和該提供的服務，也盡力做到了。

死亡的話題纔是更加敏感的存在。

通俗角度看，火化是一個“殘忍”的過程。遺體火化師們的心理建設尤爲重要，這個過程從學校就開始了。

“人從出生那一刻就面臨着死亡的倒計時。”至今雲小林都記得，大一老師在生命文化課上的這段話。生死觀的建立是第一步，這中間課程設置多爲殯葬文化、殯葬技術概念、逝者心理等內容。

課程逐漸來到實操部分。從影像解剖觀察到豬皮模擬縫合操作，每年清明節期間，學院還會組織同學前往殯儀館實習，去各個墓地學習參觀。“當我們真正接觸到逝者遺體時，心態是很平靜的。”雲小林說，過程中也有擔憂害怕的同學，在後來的專業和就業選擇上，慢慢選擇了離開。

四個女孩都畢業於北京社會管理職業學院。2015年底，這所民政部直屬的高等職業學院調整殯儀系專業，成立國內首個生命文化學院，被業內視爲開展現代生命文化研究和殯葬教育改革的里程碑。