兜底式增持又出現了！

昨晚，深交所上市公司星期六發布了兜底式增持公告。公告稱，凡在2022年4月28日至2022年5月6日期間淨買入星期六股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由公司董事長以及實控人予以全額補償。若產生收益，則全部歸員工個人所有。

通俗而言就是，員工在指定時間內買股票，如果賺了就是自己的，但如果虧了會有人補償虧損部分。A股近幾年陸續有一些公司發佈過兜底式增持的公告，有的公司則已經實施完畢。券商中國記者注意到，部分公司在實施完畢後，員工全部盈利。當然，有的則需要補償。

值得注意的是，朗科科技公告稱，公司董事長周福池計劃自公告披露之日起6個月內以自有或自籌資金以法律法規允許的方式增持公司股份，擬增持金額不低於6000萬元。

業內人士向記者表示，此舉有利於上市公司提振股價，向市場釋放積極信息。

星期六發兜底式增持倡議

4月27日晚間，星期六公告稱，董事會於近日收到公司實際控制人張澤民及董事長謝如棟聯合提交的《關於倡議公司全體員工增持公司股票的函》。

倡議函稱，基於對公司未來持續發展前景的信心，並對公司股票長期投資價值的認同，爲維護市場穩定，增強投資信心，張澤民和謝如棟倡議：在堅持自願、合規的前提下，鼓勵公司、公司全資子公司及下屬控股公司全體員工積極買入公司股票。

張澤民和謝如棟承諾，凡在2022年4月28日至2022年5月6日期間淨買入星期六股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由張澤民和謝如棟予以全額補償。若產生收益，則全部歸員工個人所有。

倡議函表示，因增持產生的虧損指公司、公司全資子公司及下屬控股公司全體員工在2022年4月28日至2022年5月6日期間淨買入公司股票，其在12個月後在職且仍持有的公司股票價格低於增持期間股票買入均價，則張澤民和謝如棟對虧損部分予以全額補償。

所謂淨買入公司股票，是指公司員工在增持期間本人全部股票賬戶累計淨增加的星期六股票股數。淨買入的公司股票股數計算公式爲：2022年5月6日收市後持有的公司股票股數減去 2022年4月28日開市前持有的星期六股票股數。

據瞭解，實際控制人張澤民和董事長謝如棟將以現金形式對員工因增持公司股票產生的虧損予以全額補償，張澤民和謝如棟各自承擔實際虧損的50%。資金來源爲自有資金，補償金額也不存在最高金額限制。

公告顯示，截至2021年12月31日，星期六、星期六全資子公司及下屬控股公司員工總數爲1480人。

據介紹，公司員工本次增持公司股票資金來源爲員工自有資金。員工在倡議增持期間購買股票以員工自願爲原則，購買的股票所有權和表決權歸購買員工所有。員工可以根據市場情況自由賣出其所增持的股票，不受張澤民和謝如棟的影響和控制。

有的公司員工全部盈利

此前，也有一些上市公司發佈過兜底式增持的公告。

去年11月底，洲明科技公告稱，實控人兜底增持倡議事項履行完畢，參與增持公司股票並持有18個月以上的員工均處於盈利狀態，未產生虧損。

原來，洲明科技此前發佈的公告稱，公司員工在2020年4月30日至2020年5月15日期間完成不超過約定數量的淨買入洲明科技股票，全額連續持有18個月以上，且持有期間連續在洲明科技履職的，該等洲明科技股票的收益歸員工個人所有，若該等股票產生虧損，由實際控制人林洺鋒予以補償。

據瞭解，洲明科技在2020年4月30日至2020年5月15日期間，員工增持股票均價爲8.81元/股。2021年11月16日至2021年11月29日，股票均價爲9.35元/股。“兜底式增持”期間，洲明科技均價區間漲幅爲6.13%。這意味着，在此期間以上述均價計算，員工每持有1000股，則浮盈540元。

去年以來，除了洲明科技外，中順潔柔、寶通科技、國際醫學、康泰生物等也發佈了關於控股股東、實際控制人向公司員工發出增持公司股票倡議書的公告，承諾“兜底式增持”。

去年5月，中順潔柔公告稱，公司於近日收到公司董事、實際控制人鄧穎忠提交的《關於倡議全體員工增持股票的函》。倡議函稱，“本人承諾，凡在2021年5月10日至2021年5月31日期間淨買入中順潔柔股票(不低於1000股)，且連續持有至2022年5月30日並在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由本人予以全額補償；若產生收益，則全部歸員工個人所有。”

去年7月，寶通科技收到控股股東、實際控制人包志方提交的《關於鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》。倡議書表示，在堅持自願、合規的前提下，鼓勵公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。包志方承諾，按照本倡議的相關內部細則，凡2021年7月28日至2021年8月3日期間使用自有資金通過二級市場競價買入的寶通科技股票，在持有期間12個月以上且在職的員工，如因在上述期間買入公司股票實際產生的虧損，由包志方予以補償，增值收益歸員工個人所有。

業內人士向記者表示，“兜底式增持”一般發生在公司股價產生劇烈波動或市場整體處於低迷時期，上市公司爲提振股價，向市場釋放積極信息，或大股東爲個人利益防止股價跌破質押線，會考慮採用這種手段。

記者注意到，公司進行“兜底式增持”，對於員工而言並不總是會盈利。目前，已經有*ST跨境、九安醫療、沃爾核材三家公司發佈的“兜底式增持”已經實施完畢。從實施完成情況看，九安醫療在增持實施期結束後，員工依據本次倡議增持公司股票並連續持有12個月以上的目前均處於盈利狀態，未產生虧損。而*ST跨境、沃爾核材的公司員工則獲得了相應賠償。