近日，弘信電子、星期六實際控制人向員工發起兜底式增持股票倡議，這也是今年以來兜底式增持再現A股市場。

實控人振臂一呼，兩家公司股票就像觸電一樣，均快速上漲。29日，弘信電子大漲10.63%，星期六漲停。

對於員工來說，響應倡議而增持股票，似乎是無風險投資。然而，事實上絕非如此！記者統計歷史數據顯示，實控人提出兜底增持的上市公司絕大部分業績一般，甚至還有幾家公司退市了，令人唏噓。其次，兜底增持也並不能徹底扭轉公司股價下跌局面，公司股價的長期走勢還是主要取決於公司的基本面。

因此，對於投資者來說，實控人倡議兜底增持公司，是蛋糕還是“水中花、鏡中月”，還需擦亮眼睛。 

兩家公司倡議員工增持

4月29日，弘信電子發佈公告稱，公司於近日收到實際控制人、董事長李強先生提交的《關於鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》。基於對公司未來業績持續增長的信心和對公司股票長期投資價值的認同，爲維護市場穩定，李強先生倡議：公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。

李強承諾，公司及全資子公司、控股子公司員工在 2022年4月29日至2022年5月13日期間淨買入公司股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間增持股票產生的虧損，李強將以個人資金予以全額補償；若有股票增值收益則歸員工個人所有。

對於承諾“兜底”的兌現能力，公告表示，整體增持金額可控，同時李強先生具備相應履約能力，相關補償具備可行性。同時，爲確保李強先生及時履行相關承諾，本次倡議承諾將納入承諾事項管理。

弘信電子是專業從事FPC研發、設計、製造和銷售的高新技術企業。2020年以來，公司盈利每況愈下，出現大幅虧損。2020年、2021年及2022年第一季度，公司扣非後歸母淨利潤分別爲-3474萬元、-3.1億元和-4253萬元。

公司在鉅虧之後再謀收購。今年2月12日，弘信電子發佈收購草案三次修訂稿，擬以3.9億元收購華揚電子100%股權，後者同樣爲FPS企業。並且，公司在4月29日公告稱，發行股份及支付現金購買資產並募集配套資金事項獲得深交所上市審覈中心審覈通過。

星期六在4月28日公告稱，董事會於近日收到公司實際控制人張澤民先生及董事長謝如棟先生聯合提交的《關於倡議公司全體員工增持公司股票的函》。基於對公司未來持續發展前景的信心，並對公司股票長期投資價值的認同，爲維護市場穩定，增強投資信心，張澤民先生和謝如棟先生倡議：在堅持自願、合規的前提下，鼓勵公司、公司全資子公司及下屬控股公司全體員工積極買入公司股票。

張澤民先生和謝如棟先生同樣承諾，凡在2022年4 月28日至2022年5月6日期間淨買入星期六股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由張澤民先生和謝如棟先生予以全額補償；若產生收益，則全部歸員工個人所有。

對於補償的可行性，公告表示，整體增持金額可控，同時張澤民先生和謝如棟先生具備相應履約能力，相關補償具備可行性。且爲確保實際控制人及時履行相關承諾，本次倡議承諾將納入承諾事項管理，公司將持續關注張澤民先生和謝如棟先生的承諾履行情況並及時披露。

星期六是國內第一家A股上市的女鞋企業，被冠以“女鞋第一股”。從2018年開始，雖然公司從傳統鞋企逐步轉型爲互聯網營銷服務企業，但是公司2021年歸屬於上市公司股東的淨利潤虧損額高達7.2億元，迎來上市以來最大虧損。

值得注意的是，在直播概念帶動下，星期六曾接連大漲，股價“妖氣”沖天，從2019年底的7元附近持續拉昇漲至2020年1月中旬的36元附近，期間漲幅超400%。隨後公司股價震盪下行，自去年年底高點以來，至4月27日盤中最低價，股價已經腰斬。

4家豪言“兜底增持”公司已退市

據上證報記者不完全統計顯示，2017年以來，共有101家A股公司向員工發出增持自家股票倡議。其中，57家公司提出兜底增持的當年業績出現同比下滑，佔比超過五成。

更有甚者，竟有4家公司已經退市，令人唏噓！

神州長城是第一家退市的倡議兜底增持公司。

神州長城於2018年2月27日發佈公告稱，公司控股股東及實控人陳略提交了《關於向神州長城股份有限公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》。

陳略倡議，凡於2018年2月27日至3月31日期間，員工買入神州長城股票且連續持有12個月以上並屆時仍在職的員工，若因在前述期間買入公司股票而產生的虧損，由倡議人以現金予以全額補償；若產生收益，則歸員工個人所有。

此後，公司員工積極擁護和響應了實控人倡議。公司當年4月13日公告稱，經統計，在董事長倡議增持期間，共有42位員工增持111.66萬股，耗資約663.41萬元。

然而，2015年借殼上市、曾經百強企業的神州長城在2020年初卻淪落到退市地步，成爲當年退市第一股。“兜底增持”時間距離退市不足兩年，讓曾經支持公司的員工難以回首。

第二家退市公司是東方金鈺。東方金鈺董事長向公司全體員工發出增持公司股票倡議，凡2017年6月7日至6月9日期間，公司及全資子公司、控股子公司員工通過二級市場買入東方金鈺股票且連續持有12個月以上的，若因增持東方金鈺股票產生的虧損，由董事長本人予以全額補償；收益則歸員工個人所有。

員工積極響應董事長的增持倡議，共有32名員工增持公司股票，總金額爲146.39萬元。

然而好景不長，在2017年營收超過90億元后，東方金鈺此後數年淨利潤急劇下滑，陷入連續虧損局面。公司也經歷了多次併購重組，但始終難以力挽狂瀾。其間徐翔因涉嫌操縱證券市場案而牽出了東方金鈺，之後公司股價一步步墜入深淵。2021年3月，曾經的“翡翠第一股”東方金鈺正式謝幕。

第三隻承諾兜底增持的退市公司是曾經的“影視借殼第一股”長城影視，曾出品過《紅日》《東方紅》《武則天祕史》《太平公主祕史》等多部口碑不錯的影視作品。

2017年6月7日，長城影視披露《關於實際控制人向公司全體員工發出增持公司股票倡議書的公告》稱，公司收到實際控制人趙銳勇提交的倡議書，凡2017年6月7日至2017年6月13日期間，員工淨買入長城影視股票且連續持有12個月以上並且在職，若因增持股票產生的虧損，由趙銳勇予以全額補償，收益則歸員工個人所有。

第四隻謝幕的公司是歐浦智網。公司是一家集智能化物流、綜合電商平臺和供應鏈金融爲一體的綜合服務提供商，業務範圍涉足鋼鐵、家居、金融等行業。

歐浦智網在2018年2月25日收到公司董事長陳禮豪提交的《關於倡議全體員工增持公司股票的函》，倡議全體員工積極買入公司股票，並承諾凡在2018年2月26日至2018年3月2日期間買入，且連續持有6個月以上並在職的員工，若產生虧損由陳禮豪予以全額補償；若產生收益，則歸員工個人所有。

倡議也得到了員工的積極響應，共有308名員工增持公司股票321.58萬股，增持總金額高達3282.23萬元。

不想，歐浦智網在2021年7月15日，因2020年報歸屬於上市公司股東的淨利潤、扣除非經常性損益後的淨利潤、期末淨資產均爲負值，且公司財務會計報告被出具了無法表示意見的審計報告，被終止上市。

顯然，在市場低迷之際，發佈兜底增持倡議短期內確實可以提振穩定股價，但是，長期來看，股價走勢主要取決於公司基本面。只有業績良好、治理能力優秀的公司才能穿越牛熊，爲投資者帶來收益。

責任編輯：凌辰 SF179