職業社交網站LinkedIn同意向數百名女性員工支付180萬美元欠薪，以解決美國勞工調查人員提出的薪酬歧視指控。

美國勞工部週二宣佈，已與LinkedIn達成和解協議，就“系統性性別薪酬歧視”的指控達成和解。領英被指在類似職位上，女性的薪酬低於男性。

該和解涉及2015年至2017年在該公司位於舊金山和加州森尼維爾的辦公室從事工程、產品或營銷工作的近700名女性。

LinkedIn在一份聲明中表示：“雖然我們同意解決此事，但我們不認同政府的說法。在比較類似的工作時，LinkedIn支付給員工的薪酬是公平的。”

責任編輯：於健 SF069