Cartier卡地亞起訴Tiffany蒂芙尼盜取商業機密的案件又有新進展。

5月初，蒂芙尼向美國紐約州立法庭遞交了一份文件並告知，卡地亞此前對蒂芙尼發起的商業祕密盜用、不正當競爭和侵權干擾索賠等一系列指控是站不住腳的，因此動議法庭駁回卡地亞在今年早些時候對蒂芙尼發起的訴訟。

2022年2月28日，卡地亞在紐約州立法庭對蒂芙尼公司提起訴訟，指控蒂芙尼在2021年12月僱用卡地亞的一名“資歷不夠的初級”前僱員，並從他手中獲取卡地亞高級珠寶系列產品的商業機密。

圖片來源：路透社

根據這份起訴書，蒂芙尼在僱用這位名爲Megan Marino的前卡地亞員工僅僅5周之後，就把她開除了。卡地亞在起訴書中附上了Marino的宣誓書，她表示，蒂芙尼“僱用我，更多是把我當成信源，而不是把我視爲一名高級珠寶主管。”

卡地亞還指控蒂芙尼在年初聘請了另一位前卡地亞高管，參與蒂芙尼知名的“Blue Book”高級珠寶系列項目，而這位前卡地亞高管仍在六個月競業限制協議當中。

根據路透社此前報道，卡地亞在一份聲明中表示，“卡地亞完全尊重競爭對手實現他們的商業目標。但在這起事件中，蒂芙尼的商業野心已經從正常的商業行動，越界至不正當競爭了。”

對於卡地亞的指控，蒂芙尼辯稱這是無可避免的、來自競爭對手的攻擊，是一個公關手段。在近期遞交的上述駁回動議中，蒂芙尼提出了三點反駁。首先，蒂芙尼指出，卡地亞聲稱Marino從卡地亞竊取的信息構成商業機密信息，這包括一份電子庫存錢清單和“一般收入數據”。

蒂芙尼進一步反駁稱，即便上述爭議信息被解釋爲商業機密，卡地亞的主張仍然不夠充分，因爲上述信息“從未被（卡地亞）充分保密。”

在駁回動議中蒂芙尼反駁道，“作爲一位低級別助理經理，Marino並沒有參與（卡地亞的）高級珠寶業務，（因此）她能夠輕鬆取得的所謂高度機密高級珠寶文件，只能證明這些文件不是，也從未被視爲機密文件。”

最後，蒂芙尼駁斥了卡地亞主張其盜取商業機密的主張，理由是蒂芙尼並沒有在Marino涉嫌盜取信息的過程中有出格行爲。“沒有任何證據表明，蒂芙尼知道Marino在做什麼了，或提供什麼幫助。”

蒂芙尼指出，“卡地亞承認，Marino並沒有在蒂芙尼的提示下拿走了爭議文件，然後在蒂芙尼不知情的情況下，自願在蒂芙尼創建和使用了（上述）電子表格。”

高級珠寶業務已經成爲全球頭部珠寶品牌發力的重點。自從蒂芙尼在2021年初被法國奢侈品公司LVMH集團收購以來，這個美國高級珠寶世家進行了大刀闊斧的改革和品牌形象翻新，戰術重點就是提高高級珠寶產品線的競爭力，從而提升品牌高端形象。爲了實現上述目標，蒂芙尼被收購後確實經歷了高層換帥和員工更新的情況，因此競品之間員工的相互流動幾乎是不可避免的現象。

作爲高級珠寶領域的佼佼者，卡地亞以“不正當競爭”和“竊取商業機密”等原因把蒂芙尼告上法庭，在正當保護自身權益的同時，更反映了頭部高級珠寶品牌之間競爭加劇的現實。

精品投行Bernstein奢侈品分析師Luca Solca告訴路透社，“在蒂芙尼被收購之後，品牌珠寶已經從（瑞士厲峯集團）寡頭壟斷的局面，轉爲（厲峯集團-LVMH集團）雙寡頭的局面。蒂芙尼有很多機會重整旗鼓。”