近日，海州區“智匯成海 州到愛才”2022年校園引才直播活動盛大開啓。江蘇鷹遊紡機集團有限公司、連雲港中藍光電科技有限公司等優質用人單位爲應屆大學生“量身定製”的崗位虛位以待，深受高校、家長和大學畢業生的歡迎。

作爲連雲港市中心城區，海州區搶抓機遇，張開起飛雙翼，下足引、育、用、留功夫，大力實施人才強區和創新驅動發展戰略，通過創新政策、搭建平臺、優化服務，最大限度地培育人才、引進人才、用活人才，讓人才創新活力充分迸發。

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爲最大限度降低疫情對高校畢業生就業的影響，今年以來，海州區主動謀劃，打好線上線下組合拳，同步開啓校招+社招“雙招季”，實現應屆畢業生和區內企業的“雙向奔赴”。日前，一場別開生面的企業直播帶崗活動在海州區網絡平臺上舉行，共有7家企業提供431個崗位，並就企業概況、崗位信息、薪資待遇等進行了全方位講解。直播間在線人數峯值達9.8萬人，兩個半小時直播收到簡歷多達1100餘份。

這只是海州區深入實施人才強區戰略的一個縮影。近年來，海州區對標對錶新理念、新戰略、新部署，放大有利條件、創造積極因素，打造各類人才競相彙集的創新創業熱土，爲高質量發展注入持久動能。去年以來，海州區共協助企業引進各類急需緊缺人才近1300人，引進“科技副總”9名，促成技術合作60餘項。引進碩士以上高層次人才26人，組織申報國家重點人才計劃21項，獲批省“雙創人才”3人、市“雙創人才”8人。

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如今的海州，應急裝備（醫療器械）製造、萬聯利自動化智能裝備等一個個拉動力強、利長遠的項目紛紛落地，有效發揮“壓艙石”的作用。食品、鞋服、電子信息等產業鏈如“巨龍”般正在生長騰躍。

海州區在拓展“產業版圖”時，同步繪製“人才地圖”，實施“青年人才365集聚培養工程”，重點圍繞高端製造業、現代服務業和都市農業三大領域，開展“招才聚智”納賢、“添薪蓄勢”助長等六大行動，“十四五”期間集聚培養5000名結構合理、素質優良、歸屬感強的青年基礎人才隊伍。同時，海州區還積極構建“政府+企業+人才”的服務模式，建成近200平方米的常州大學海州高新技術產業研究院，在杭州濱江新區建成新的離岸孵化基地，積極破解制約區域引才的痛點問題。

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海州區堅持實行“人才樂居”服務，從生活、住房、配偶就業、子女入托入學等方面提供全方位的暖心服務。拓寬人才子女入學服務覆蓋面，在保障原有博士以上高層次人才子女入學的基礎上，擴大到碩士、副高以上職稱企業急需緊缺專業技術人才。另外建有“拎包即住”的人才公寓535套，多角度全面解決人才住房難、住房貴的問題。

近期，海州區正在加快形成《關於加快集聚“紅韻海州英才”支撐高質量發展的十條激勵措施》。據介紹，升級後的人才政策含金量更高，區級人才專項經費投入達到2000萬元，各類人才支持補貼標準將大幅提高。覆蓋面更廣，重點打造“紅韻海州英才”工作品牌，涵蓋人才引、育、用、留各方面以及領軍人才、海外人才、民生人才等各類人才羣體。目標性更強，重點支持高端製造業、醫藥健康、智能製造、新材料、軟件信息與大數據、都市農業等產業。