本文转自：大众日报

为进一步推动老干部工作往小区延伸，昌乐县以小区党支部建设为契机，统筹小区自身及周边资源，按照“六有”标准，在老同志相对集中、设施较为健全的小区试点建设3处“四就近”服务综合体，着力打通离退休干部服务管理最后一公里。

组织进小区，强化党建引领。引导74名离退休干部党员将党组织关系转入服务综合体所在小区，与小区内在职党员、物业党员和其他直管党员等共同成立小区党支部，实现组织生活“搬进小区里、开在家门口”。鼓励党性强，有责任心的8名离退休干部党员担任服务综合体所在小区党支部书记或委员，同时通过法定程序进入业主委员会“交叉任职”，统筹组织小区内老同志的组织生活、文体活动、志愿服务等，切实发挥老同志在小区治理中的作用。

活动进小区，丰富文化生活。发挥小区党支部统筹协调作用，依托小区活动中心、物业办公室等场所资源，在服务综合体建立老年大学教学点，由小区党支部书记兼任教学点负责人，鼓励引导居民中退休教师、县老年大学师生、培训老师等21名有相关专长的人员担任教学点兼职教师。县老年大学负责指导小区教学点有关工作，并定期组织全县各级老年大学教师骨干、优秀学员到教学点开展教学联办、活动联谊等活动，充分保障教学点教学质量。全面摸排小区居民爱好、需求等信息，针对性设立广场舞、书法、绘画等老少皆宜的专业8个，并配套建设长者书吧、棋牌室等活动场所，免费向小区离退休干部和其他居民开放，充分满足他们的精神文化需求。目前，各教学点已招收学员140余人。

服务进小区，拓展关爱空间。小区党支部牵头开展“爱心助老·睦邻守望”活动，组织党员分组对居民进行入户走访，全面掌握77名高龄、孤寡、空巢等情况的老年人，引导同单元或邻近单元相对年轻的老党员、热心邻居等进行结对帮扶，定期入户提供日常照料、卫生清洁及精神关爱等志愿服务，形成邻里互帮互助的良好氛围。针对老同志多样化服务需求，建立“老同志呼叫-党支部响应-服务机构报到”服务模式，党支部整合服务综合体周边诊所、便利店、餐饮店、理发店等43家便民服务机构搭建服务平台，并设立便民服务热线，离退休干部一个电话即可通过党支部联系上门服务。

发挥作用进小区，助力基层治理。发挥党支部引领作用，引导离退休干部积极参与小区管理，先后有49名离退休干部担任楼栋长、红色物业监督员、业委会成员等职务，协调解决小区房产证办理、车棚建设、楼房外墙维修等居民“急难愁盼”问题30余件，为小区精细化管理注入新活力。龙海原著小区党支部书记吴伯祥发挥自身经验和威望优势，协调开发商与小区居民，新建电动车棚8处、拆除私搭乱建19处。依托小区服务综合体，以离退休干部为骨干，成立3支“火山红韵”小区志愿服务队，通过意见箱、业主群等渠道及时了解小区居民需求，针对性开展关爱帮扶、疫情防控、矛盾调解等活动60余场。