本文转自：中工网

绘画/刘琪 文字/陈思

连日来，全国多地开启“火炉”模式，跑在路上的外卖小哥备受“烤”验。由于外卖骑手属于新就业形态劳动者，分为专送、众包等多种用工形式，与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好，但众包的灵活就业兼职骑手情况则较为复杂。（据《工人日报》7月4日报道）

高温天气对外卖行业来说是个不小的挑战，如何在避免派单难和保护骑手健康之间找到平衡，是外卖平台的“必答题”。除了合理安排激励模式、优化派单机制，平台也要通过发放解暑物资、搭建爱心驿站等方式，让外卖小哥跑单更安心。更重要的是，要探索出一种津贴发放新形式，例如将高温津贴折合到每一单单价中，不再拘泥于对劳动关系的认定，让专送骑手和众包骑手都能享有高温津贴。不论哪一种骑手，都是高温下的劳动者，理应得到相应的额外补偿。炎炎夏日，别让高温津贴发放“冷热不均”凉了“小哥”的心。