一項最新統計顯示，2022年夏季日本企業獎金平均發放額爲85.3748萬日元（約人民幣4.2萬元），同比增長10.47%，時隔兩年創出新高。

隨着日本經濟從疫情中恢復，成功將資源價格上漲轉嫁到產品價格中的企業利潤紛紛創出新高，給員工發放了豐厚的回報。不過，在物價上漲的背景下要想提振消費，不僅要發放獎金，還要提高基本工資等。

不過，目前日本的物價上漲率超過2%，隨着利率上升，對全球經濟低迷的擔憂也越來越強烈。日本的經營者寧願增加獎金，也不願加薪，因爲這會導致固定費用增加。

據日本第一生命經濟研究所的熊野英生估算，2022年度的家庭負擔（2人以上的家庭）將比上財年增加約10萬日元。夏季獎金增加約8.5萬日元，雖然在金額上看似可以彌補家庭負擔增加的大部分，但熊野英生指出，“目前的負擔增加是日本泡沫崩潰以後從未有過的現象，實際感受到的負擔要超過這個金額。（剔除物價上漲影響的）實際薪資有減少的傾向”，認爲提振消費的效果有限。

日生基礎研究所的齋藤太郎表示：“除了獎金外，提高佔全部年收入70%以上的基本工資非常重要”。

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