臨沂，一座從歷史走向未來的城市。
春秋啓陽，秦時琅琊，漢始臨沂。三千年歷史，往聖先賢雲集之地；沂蒙山故地，紅色精神薪火相傳。有着“琅琊古都、現代商都、紅色沂蒙”之美稱的山東臨沂，承南啓北，連通東西，是齊魯大地人口最多、面積最大的城市。
新時代新徵程，臨沂人民深入貫徹落實習近平總書記對山東“走在前列、全面開創”和“三個走在前”的重要指示要求，積極響應山東省“走在前、開新局”的動員號令，與時俱進，不斷探索，多元發展，積極創新，讓這座富含深厚歷史文化底蘊、納入共產黨人精神譜系、充滿自力更生艱苦創業精神的城市，撕下貧困、落後的標籤，從破繭而出，到蝶變騰飛，成爲了一座煥發着現代氣息、躍動着創新活力的嶄新城市。
科技引領，激活創新第一動力
水下7000米帶電插拔，突破“卡脖子”技術
“我們公司始終注重科技研發創新。創新平臺、研發中心、產學研合作，爲企業的創新發展提供了有力的技術支撐。”山東龍立電子有限公司的工作人員介紹。走在明亮整潔的車間裏，身着統一制服的員工們正聚精會神地在生產線上忙碌着。
“我們的主導產品是智能電網連接器、水下連接器、軍工連接器、鐵路機車連接器、新能源汽車連接器。”其中高可靠性連接器先後參與了長征二號、神舟六號、神舟七號、天宮一號等人造衛星，長征系列運載火箭、載人宇宙飛船等國家航天航空工程的研製生產、試驗保障等工作。其中水下連接器實現水下7000米帶電插拔，突破了國家35項“卡脖子”技術之一。
臨沂高新區山東龍立電子有限公司生產線
在被稱爲“國之重室”的魯南製藥中藥製藥共性技術國家重點實驗室，身着白色工作服的研究人員，在儀器前認真觀察着實驗的過程。“實驗室是全省唯一的中藥國家級重點實驗室，也是國內中藥製藥共性技術領域唯一的國家級重點實驗室。”實驗室的工作人員介紹。目前，國重室先後制定國家藥品標準19項，其中11項已經發布，擁有中藥生產批文85個，其中獨家品種22個。已獲專利174個，研發中藥產品120個。首薈通便膠囊榮獲中國專利優秀獎，荊防顆粒入選新冠肺炎診療方案。“實驗室的投產運行，有力帶動了全市中藥材產業發展，當地的金銀花、銀杏、牛蒡、山楂等沂蒙道地藥材，被廣泛用於原料用藥。”
魯南製藥中藥製藥共性技術國家重點實驗室
科學技術是第一生產力。臨沂市加快推進重大科技項目實施，由羅欣藥業自主研發P-CAB替戈拉生片成爲全省首個國家I類化學創新藥，晟昌新材料成功攻克“可飾面膠合板連續化生產”國際技術難題；在強化科技創新平臺建設中，龍湖軟件園成爲首家國家級科技企業專業孵化器，“紅色絲路”成爲省內唯一一個由職業院校運營的國家級衆創空間；在培育科技創新企業中，有着全球行業前三的同方魯穎電子、6項全國第一的鑼響汽車、國內最傳動設備製造企業雷沃傳動、國內生產規模最大、品種最多的酶製劑企業隆科特公司等創新型領軍企業。
產業革新，推動經濟高質量發展
一二三產業融合，小花生做成大文章
在素有“中國花生之鄉”美譽的莒南縣，記者來到有着國家高新技術企業、農業產業化國家重點龍頭企業、中國好糧油示範企業、中國好糧油食用油標準起草單位、全國糧油產品企業標準“領跑者”、第八屆山東省省長質量獎等一系列榮譽稱號的金勝糧油集團。
主導產品“金勝”牌花生油先後獲評中國馳名商標、全國首屆放心油、山東老字號、中國油博會“產品創新獎”與“產品金獎”，產銷量連續5年入圍全國前三甲。高油酸花生油、原生初榨花生油和煎炸專用調和油爲主推系列高端油脂。銷售網絡佈局全國，線上線下品牌宣傳、協同推廣，出口歐美、日韓、中東、東南亞等50多個國家和地區。
“集團歷經70餘年創業創新，現已發展成爲三產融合、業態豐富、產學研遊一體化的綜合性集團企業。”金勝糧油集團工作人員介紹，集團建有國內最大的花生單體智慧加工廠、國內唯一的花生文化博物館，擁有國際最先進的生產流水線和檢測實驗儀器，嚴格執行優於國標、好於歐盟的企業標準，年綜合生產能力200萬噸。
科技創新、產業革新，推動城市飛速發展。臨沂市突出“創新主體培育、創新平臺搭建、關鍵技術攻關”三個重點，全面提升科研創新能力。2021年，全市納入科技型中小企業國家庫1315家、高新技術企業1117家、市級以上科創平臺1821個，授權發明專利1.9萬件，高新技術產業產值佔比42.3%、同比提高2.2個百分點。
人才引育，激發創新創業新動能
每人最高50萬元補助“四輪驅動”人才工作
創新驅動,本質上是人才驅動。近年來，臨沂市秉持“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，着力營造“人人尊重人才、人才渴望成才”的良好氛圍，着力打造“三支隊伍”，依託支柱產業引進高精尖人才，發揮人口大市優勢培育高技能人才，着眼長遠發展吸引大學生人才，持續營造“近悅遠來”的人才生態，爲實現高質量發展提供智力支撐。
2022年5月，臨沂市召開市委人才工作會議及“1+N”人才新政新聞發佈會，集中發佈“1+N”系列人才新政。在《關於進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》基礎上，制定出臺“人才強企”、發揮在外人才作用、加強涉臨人才對接服務、建設青年發展友好型城市等8個配套文件，建立起“組織部+人才中心+人才集團+人才協會”“四輪驅動”人才工作機制。
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在推進“人才強企”方面，臨沂市制定了14條激勵措施。其中，每年評選10家左右“人才引領型企業”，每家給予10萬元人才專項經費獎勵；對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領軍人才，給予最高500萬元經費支持。在引育青年人才方面，聚焦“愛才臨沂”城市品牌，發放青年人才購房補貼和生活津貼，爲青年創業者個人提供最高20萬元、小微企業最高提供300萬元創業擔保貸款，並給予貼息。在加強創新創業領軍人才培育方面，對每年遴選出的人才給予每人最高50萬元的經費資助或創業補助。在服務人才方面，推出“沂蒙惠才卡”，在子女入學、醫療保障等方面充分享受優惠政策。還將每年5月15日定爲“臨沂人才日”，增強人才榮譽感、自豪感，進一步激發廣大人才創新創業、奉獻社會的動力。目前，全市省博士後創新實踐基地20家，博士後平臺60家。現有專業技術人員78.8萬人、合作院士21人。
“我雖然原籍不是臨沂，但早已把這裏當做第二故鄉。這麼多含金量高的人才政策，讓外來創新創業人才真正成爲城市發展的‘合夥人’，讓我更加感受到臨沂愛才敬才的誠意。”郯城博化化工科技有限公司董事長王宇博說。
羅欣集團副總裁、總工程師李明傑作爲臨沂知名科研人才表示：“此次新政將讓我們企業在人才引育中更有信心，這些政策更具針對性、可操作性和可持續性，彰顯着對人才的滿滿誠意。”
