本文轉自：中工網

中工網訊 據昆明市總工會微信公衆號消息，8月19日上午，昆明市中級人民法院多元解紛訴調對接指導中心成立暨委派調解單位簽約儀式在昆明市中級人民法院舉行。雲南省高級人民法院黨組成員、副院長滕鵬楚，省高級人民法院立案庭副庭長張勇，市委政法委副書記彭海濱，省人大代表徐中選，市政協委員段偉等出席儀式。

現場，滕鵬楚發表講話，昆明市中級人民法院黨組書記、院長尹波致辭歡迎。隨後，市中級人民法院黨組副書記、副院長趙銳與市總工會等七家單位簽約，向市總工會等六家單位頒發聘書。

受昆明市人大常委會副主任，市總工會黨組書記、主席李開德的委託，市總工會黨組成員、副主席李祥代表昆明市總工會作爲協辦單位到場簽約、接受聘書並參加啓動儀式。據悉，“昆明市中級人民法院、昆明市總工會勞動爭議訴調中心”正式掛牌成立，是昆明市建立“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作機制的標誌性成果，是推動構建和諧勞動關係、預防化解勞動關係領域重大風險的具體實踐，是維護勞動領域政治安全、促進職工隊伍和社會大局和諧穩定的重要舉措。

一直以來，昆明市總工會積極作爲，狠抓落實，以完善勞動爭議案件非訴訟解決機制爲重點，充分發揮工會參與勞動爭議協商調解職能作用，昆明市中級人民法院在多元化糾紛解決機制改革中發揮引領、推動、保障作用，建立“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作機制，加強工會參與勞動爭議調解工作與仲裁調解、人民調解、司法調解的聯動，人民法院通過入駐調解平臺，在線對接工會組織資源，凝聚調解組織、行業專家、律師學者、基層幹部、調解員等解紛力量，形成優勢互補、專羣結合、融合發力的多元共治格局，有效激活解紛服務體系，讓大量矛盾糾紛依法及時就地化解，實現程序銜接、資源整合、信息共享，推動形成勞動爭議多元化解新格局，切實維護廣大勞動者合法權益，促進勞資關係和諧，推動法治營商環境不斷優化。

勞動爭議訴調中心是昆明市總工會維護職工合法權益，助推市域社會治理的一項“排頭兵”工作，是昆明工會圍繞中心、服務大局，主動融入黨委領導的社會治理體系，推動人民法院定紛止爭職能向糾紛源頭和前端延伸的務實舉措，是工會組織比學趕超增幹勁、只爭朝夕抓落實，推進作風革命、效能革命的重要抓手。下一步，全市各級工會組織將以勞動爭議訴調中心爲切入點，切實履行協調化解勞動爭議職能作用，發揮工會聯繫廣大職工羣衆的橋樑紐帶作用，使“一站式”矛盾糾紛綜合調解服務平臺社會化、法治化、集約化、便民化、信息化的優勢得到充分發揮，提高勞動爭議調解組織、調解員化解糾紛的能力和水平，完善相關配套機制措施，更好地履行維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆的基本職責，進一步增強工會維權工作效能，提升勞動爭議糾紛化解效率，降低職工羣衆維權成本，切實維護全市職工隊伍穩定，交出一份讓職工、羣衆滿意的答卷。