人瑞人才（06919）發佈截至2022年6月30日止6個月業績，集團收入約爲人民幣17.34億元（單位下同），同比下降約18.5%，主要由於合作協議屆滿終止，從而使得集團通用服務外包業務的綜合靈活用工員工人數減少。如果不考慮來自於合作協議的收入，集團於2022年中期收入約爲16.35億元，同比增長約29.2%。

對多變的環境，公司積極推進發展規劃的落實，實施成本控制措施，聚焦重點戰略領域的客戶開拓，以實現長期可持續增長。在中國大力發展數字經濟、企業加速數字化轉型的市場機遇下，公司繼續開拓更多商機及擴大業務規模，尤其是聚焦高毛利率的信息技術與數字化人才服務市場。爲此，公司已透過精簡內部組織結構及優化資源分配，降低運營成本，聚焦信息技術及數字化人才領域的業務增長及提升解決方案服務能力，並於2022年上半年取得顯著進展。於2022年中期，公司的綜合靈活用工板塊中的數字技術與雲服務業務所得收入約爲1.11億元，較 2021年中期同比上升約332.9%。