新京報貝殼財經訊（記者陳維城）9月2日，在2022年中國國際服務貿易交易會上，智聯招聘執行副總裁李強在接受採訪時表示，目前與“十四五”相關的新興產業招聘需求量非常旺盛，現代製造、現代服務、新能源、生物醫藥行業的需求都在增長，增幅相對比較大。

當前，以信息技術爲核心的現代服務業正在成爲帶動中國經濟增長的新趨勢。智聯招聘數據顯示，2022年1月-7月，企業服務、電子商務及諮詢服務三大服務類行業的招聘職位數同比增速達到101.6%、34.0%、12.5%，均超過全行業平均水平。

服務業成爲拉動經濟發展的重要引擎，同時也是吸納就業的主陣地。智聯招聘在本次服貿會上設立了獨立展區，對中國就業市場在線大數據、直播帶崗、就業公益服務項目等內容進行展示。

智聯招聘董事長、CEO郭盛表示，中國經濟下一輪發展依靠的不再是勞動力數量的增加，而是人崗匹配發生的巨大效能。憑藉平臺優勢、數據實力，智聯招聘在促進包括服務貿易在內的各行各業人才流轉，以及爲國內大循環、國內國際雙循環提供人才支持等方面，將發揮更大作用。

作爲今年服貿會的新增專題，環境服務專題以“雙碳賦能煥發創新動力”爲主題，設立低碳能源、氣候與碳經濟、碳中和與綠色技術、創“雙碳”示範城市（天然氧吧城市）四大專區，集中展示全球環境服務領域的最新成果和技術應用，助力實現“雙碳”目標。

智聯招聘也關注新能源領域，智聯招聘發佈的《新能源行業人才需求與發展環境報告》顯示，新能源招聘職位增速達64.4%，遠高於全行業的10%。北京是新能源崗位招聘大戶，合肥招聘需求增長最快。與此同時，新能源職位平均月薪10867元。

智聯招聘執行副總裁李強向新京報貝殼財經記者介紹，招聘數據是前端數據，最知市場冷暖。我們的數據可能和市場的體感不太一樣，我們認爲新能源行業的發展速率還在進一步提升，而且發展速度越來越快；從招聘總規模來看，每月環比增長超過40%。

“這個行業的薪酬在持續上漲，尤其是針對核心人才和一線操作人員，這兩端人才非常搶手，所以兩端人才的薪水在持續上漲。中間人員的薪水基本穩定，所謂的中間人就是相對偏職能，如財務、行政、人力、市場等崗位薪水基本處於穩定狀態，沒有大規模波動。”李強介紹。