“0元購”員工持股計劃的業績考覈指標是否合理？是否損害中小股東利益？是否存在變相利益輸送？

針對深交所在關注函裏的上述疑問，上半年淨利潤增超百倍的“鋰王”天齊鋰業，在9月16日晚間進行了回應。

針對公司層面的業績考覈指標僅包含產能的質疑，天齊鋰業表示，鋰產品價格具有明顯週期性，收入類或利潤類指標不可控因素較多，而產能指標不會直接受到市場變化的影響，並且能夠帶來實際的業績貢獻。

截至9月16日收盤，天齊鋰業A股報104.02元/股，H股報79.1港元/股，總市值超過1600億元。

來源：Wind

公司稱產能考覈更能體現經營成果

“0元購”有利於留住人才

天齊鋰業日前發佈2022年度員工持股計劃草案，員工持股計劃擬受讓公司回購專戶回購的公司A股普通股，受讓價爲0元/股。而公司回購股份擬使用自有資金1.36億元至2億元，回購價格不超過150元/股。公司層面的業績考覈指標爲“截至2024年底公司鋰化工產品產能合計達到碳酸鋰（當量）9萬噸”。

對於業績考覈指標沒有收入和利潤，僅有產能考覈指標，交易所提出質疑。對此，天齊鋰業回應稱：由於鋰行業的週期特性，鋰化工產品銷售價格具有較大的波動性。2020年四季度至今，鋰化合物價格持續上漲。公司的收入類或利潤類指標一定程度上受到市場波動的較大影響。

相比而言，產能指標不會直接受到市場變化的影響，可以反映出管理層的實際經營成果。現階段的鋰化工產品產能提升能夠帶來實際的業績貢獻。

事實上，以2021年產量計算，天齊鋰業已經是全球第四大和亞洲第二大鋰化合物生產商，市場份額分別爲7%和12%。公司表示，從歷史運營數據來看，即使在鋰產品價格下行期間，公司仍能保持顯著優越的鋰化工產品毛利率。可見，提高鋰化工產品產能指標，對公司提升核心競爭力和業績具有重要戰略意義。

除公司層面外，該員工持股計劃還包含個人績效和薪酬等考覈，並設置了3年的鎖定期。

天齊鋰業表示，員工持股計劃以0元/股受讓回購股份，有利於防止人才流失、增強人才隊伍的穩定性，增強公司抵禦週期波動風險的能力，符合公司的經營現狀及未來發展規劃，員工持股計劃的受讓價格具有合理性。

值得一提的是，天齊鋰業表示，在分配總體持有份額時，公司採取了向中基層員工傾斜的策略，高級管理人員持有份額合計佔比約5.37%，剩餘部分主要爲中基層員工持有份額。

另外，出於完善全面薪酬體系的考慮，本次員工持股計劃確定個人授予量時基於各層級標準的個人授予價值，同時也是公司對應承擔的持股成本進行覈算，不會因公司股價或激勵或持股工具的不同導致公司承擔差異化的激勵成本。不會損害上市公司利益及中小股東利益。

盈利能力持續提升 公司產能穩步擴張

上半年，受益於全球新能源汽車行業景氣度提升，鋰離子電池廠商加速產能擴張，天齊鋰業生產的主要鋰產品量價齊升。實現營業收入142.96億元，同比增長約508%；淨利潤103.28億元，同比增長約119倍；鋰化合物毛利率達到了87.54%。

時隔五個月，近期，電池級碳酸鋰均價再度站上50萬元/噸大關。9月16日上海鋼聯數據顯示，電池級碳酸鋰單日漲2500元/噸，均價報50.25萬元，距歷史高點僅一步之遙。

來源：隆衆資訊

華西證券表示，國內鋰鹽供應緊張趨勢難以改變，價格有望維持目前上漲態勢，不排除在今年四季度或者明年一季度旺季備貨季出現鋰鹽價格再創新高的局面。

“國內鋰鹽價格將高位運行，鋰鹽成本端有望進一步抬升，產業鏈利潤或進一步向上游鋰礦資源端轉移。”業內人士表示。

對於，產能穩步擴張的天齊鋰業而言，實現上述產能考量指標並不困難。目前公司鋰化工產品的建成年產能合計達到6.88萬噸（其中，位於西澳奎納納的第一期“年產2.4萬噸電池級單水氫氧化鋰項目”目前處於試生產階段），未來規劃產能爲11.48萬噸/年。

責任編輯：石秀珍 SF183