文/水流云在草青青

我国城镇退休职工养老金出现补发主要有三种情形，符合这些情形才会补发。具体到不同地区不同个人，能补发多少金额，也要按照所在地区的相关规定，对照个人情况，才能得出结论，不一而论。

第一种情况：全国退休职工养老金普调

自2005年起，国家每年都会给退休职工调整养老金，至今已实现18连涨。

只要是上一年年底前已经办理完正式退休手续，并已领取养老金的人都有资格参加本年度的调整。

有少数几个地区，列入调整人员的范围会稍微宽一些，比如1月份开始领取养老金的人，也能参加本年度的调整。

前些年广东江苏等个别地区上半年退休的人，也能参加本年度的调整，但这种情况已经翻篇儿了。

其中，2005年至2015年，每年人均养老金涨幅均不低于10%。2016年至2017年，人均涨幅分别为6.5%、5.5%。2018~2020年连续3年养老金人均涨幅均为5%。2021年和2022年人均养老金涨幅分别为4.5%、4%。

虽然全国人均上涨比例相同，但由于各地调整前人均养老金水平不同，所以各地人均上涨金额有所不同。

比如同样是人均上涨4%，人均养老金水平为5000的地区，人均上涨金额就是200元。而人均养老金水平为4000的地区，人均上涨金额则为160元。

因为每个地区的养老金调整方案有所不同，在哪按哪的规定调整，所以具体到个人，上涨的金额更是不尽相同。

一般说来，养老金水平越高，缴费年限越长，年龄越高，上涨的绝对金额越高。养老金水平越低，缴费年限越短，上涨的比例越高。多缴多得，长缴多得。

养老金水平为4000的人，在不同地区，每年上涨的金额为100多元至三四百元都有可能。个别地区高龄老人还有可能超过400。

由于近年来年养老金调整的落实工作大多都是在六七月份落实，所以就会出现补发1月起养老金调整的差额的情况。

第二种情况：本年度新退休职工养老金差额补发

由于每年城镇新退休职工核发养老金待遇时，需要采用的养老金计发基数公布的时间较晚，且各地参差不齐。

所以各地在公布养老金计发基数之前，会采用上一年度退休职工核发养老金待遇采用的的数据，临时核发养老金。待本年度数据公布后，再补发差额。

所以不同地区，都会出现今年刚退休人员养老金的补发情况。大多数地区在中秋节之后才补发的情况比较普遍，有的会拖到年底，甚至下一年年初。

每年各地养老金计算基数的增长比例不同，近几年大致范围为4%~8%。具体到每一个人身上，每个月补发的差额多为几百元，少数人为几十元不等。

第三种情况：机关事业单位中人养老金待遇补发

机关事业单位建立养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月，在此之前退休的人，社保系统称为“老人”。

老人的养老金待遇和缴费没有关系，养老金待遇按照退休前的岗位工资，级别，工龄核定。

2014年10月至2024年9月退休的机关事业单位职工，社保系统成为“中人”。中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。除了基础性养老金，个人账户养老金，还有过渡性养老金。

2024年10月及以后退休的人，称为新人。新人只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。只有基础性养老金和个人账户养老金，没有过渡性养老金。

其中，中人的养老金待遇会参照改革前后不同计算办法，进行比较，就高不就低。目前领到的养老金只是临时养老金。待遇差额在2014~2024年10年间完成补发，多退少补。

各地中人养老金待遇差额的补发工作进展不同，现在是2022年，已经全部完成补发的地区只是少数。所以中人的养老金补发在2024年前将集中兑现。

具体到不同地区不同个人，差额有没有，是多少，就不好说了。补几万，十几万，甚至更多的都有。

结语

我国的社会养老保险保障制度比较复杂，养老金的核发及调整都有可能出现补发情况。这是由于养老金计算基数公布时间的滞后性，每年落实养老金调整工作的时间窗口，以及中人待遇核算工作的滞后性造成的。

具体到不同地区、不同个人，是否属于补发范围人员，补发金额是多少，不一而论。既有地区差异性，也有个体差异性，还有不同时段数据不同的差异性。