近日，中信銀行又現高管變動。這一次，是擁有20餘年銀行業從業經驗的“70後”副行長蘆葦。

10月14日晚間，中信銀行發佈公告稱，蘆葦因工作調整原因，於當日向董事會提交辭呈，辭去其所擔任的副行長職務，其辭任自辭呈送達該行董事會之日起生效。

蘆葦赴任的“下一站”是哪？中信信託微信公衆號發佈消息稱，近日中信信託召開幹部會議，中信集團有關負責人宣佈人事任免決定：蘆葦同志任中信信託黨委書記。

有20餘年銀行業從業經驗

從中信銀行相關公告披露的簡歷來看，蘆葦是在中信銀行一步一步成長起來的高管。

據中信銀行2022年半年報，蘆葦在擔任中信銀行黨委委員、副行長的同時，還擔任中信銀行深圳分行黨委書記、行長及阿爾金銀行董事。

事實上，蘆葦擔任中信銀行副行長的時間並不算長。

2020年11月，中信銀行發佈董事會會議決議公告稱，董事會同意聘任蘆葦爲該行副行長。2021年4月，銀保監會對上述任職資格進行了批覆。這意味着，蘆葦正式就任副行長是從去年4月開始，距今約一年半。

圖片來源：銀保監會網站

根據中信銀行相關公告，蘆葦出生於1971年10月，畢業於澳大利亞迪肯大學，獲會計學碩士學位，是一位擁有20餘年中國銀行業從業經驗的銀行業“老將”，也是一位在中信銀行內部成長起來的幹部。

相關公告顯示，蘆葦2019年7月起任中信銀行業務總監，2019年1月起任深圳分行黨委書記，同年5月起任深圳分行行長。2017年1月至2019年6月任該行董事會祕書、公司祕書和授權代表；2016年10月至2019年1月任該行資產負債部總經理；2015年5月至2016年10月任該行財務會計部總經理；2013年3月至2015年5月曆任該行計劃財務部副總經理（主持工作）、總經理；1997年1月至2013年3月在該行總行營業部（現北京分行）工作，歷任公司業務部副科長、副處長（期間於2001年3月至2002年1月公派英國滙豐銀行澤西支行工作），西單支行負責人、副行長（主持工作）、行長，京城大廈支行行長，金融同業部總經理，總行營業部黨委委員、總經理助理、副總經理。

任中信信託黨委書記

中信信託微信公衆號“中信信託官方賬號”日前發佈消息稱，近日，中信信託召開幹部會議，中信集團有關負責人宣佈人事任免決定：蘆葦同志任中信信託黨委書記，免去李子民同志相關職務，按有關規定程序辦理。

據業內人士，蘆葦將接替李子民，出任中信信託新一任總經理。其任職資格尚待監管部門批准。而據中國華融日前公告，該公司董事會決議聘任李子民爲公司總裁，任職資格也待監管覈准。

據瞭解，中信銀行、中信信託實際控制人均爲中信集團。這意味着，蘆葦的本次工作調整，依然是中信集團系統內部的調整。

中信信託是目前信託行業最有影響力的公司之一，在業界有“信託一哥”之稱。據該公司官網介紹，中信信託是中信集團系統重要性成員企業，各項關鍵性指標連續14年排名行業前三，獲評中國監管最高評級和信託行業最高評級。

不過，目前信託行業正在經歷深度轉型，中信信託也承受着不小的壓力。比如，傳統信託業務規模持續下滑，對信託公司的經營業績產生較大影響；創新類業務多處於起步階段，短期內難以形成業績支柱。

這種壓力的表現之一便是業績下滑。據中信信託在銀行間市場披露的數據，2022年上半年，該公司實現營業收入33.46億元，同比下降18.31%；實現淨利潤15.22億元，同比下降24.35%。

據中信信託官網數據，2021年，該公司實現營業收入85.9億元，實現淨利潤35億元，也都較上年出現下降。

來源：中信信託

中信信託2021年度報告稱，報告期內，面對複雜困難的外部形勢，公司主動適變應變，積極調整業務結構，穩步推進業務轉型，持續優化資產質量，努力化解項目風險，繼續保持穩健業績。

去年，中信信託實施“大動作”，對組織架構進行了大刀闊斧的改革。首次採取事業部模式，先後在需要重點發力的業務領域，設立了證券投資事業部、家族信託事業部、養老金事業部、運營管理中心，對轉型創新業務給予考覈傾斜和資源扶持；鼓勵非標團隊自發整合，推進後列部門撤銷合併，全年合併部門10個。

同時，該公司持續補強創新業務團隊人員配置，通過內部挖潛和外部招聘相結合，盤活人才存量，引入緊缺人才。去年全年內部流動支持證券投資、家族信託、養老金等創新業務部門17人，引入創新業務緊缺人才28人。截至2021年末，從事非傳統信託業務的人員已有70人，接近公司前臺業務人員的四分之一。

信託業內人士表示，信託業正在步入更加規範、健康的發展軌道，從以往過度偏重賣方驅動的非標融資業務，向兼顧買方驅動、標準化資產配置的均衡方向發展。

責任編輯：劉萬里 SF014