通源石油（300164.SZ）未設業績考覈的“1元”員工持股計劃，遭監管質疑是通過變相的股權激勵向董監高輸送利益。昨日，上市公司針對上述質疑進行回覆，否認向特定對象輸送利益，並稱本期員工持股計劃內容及程序合法合規。

不過，上述回函顯然未令市場滿意。10月19日，通源石油低開0.91%，早盤最低跌逾2.28%。截至午盤，該股報4.31元/股，跌1.82%。

根據深交所此前下發的關注函，通源石油上述員工持股計劃未設置業績考覈指標。公司2022年上半年實現歸屬於母公司股東的淨利潤0.12億元，同比下滑32.70%。且參加的上市公司8名董監高（含1名監事）擬認購份額佔員工持股計劃總份額的35.86%。

對此，通源石油回函解釋稱，此次未設置業績考覈指標，系“更有利於核心骨幹員工增加對公司的認可，有利於引導員工持續關注公司長期戰略目標的實現，而非短期業績及股價波動”。

此外，公司還舉出了近期市場上多家情況相似的員工持股計劃案例，稱“本員工持股計劃與市場案例相比具有合理性”。且“本次授予規模僅爲290萬股，佔公司目前總股本的0.53%，授予規模對二級市場其他股東影響極小，且總人數爲128人，人均份額較少。”

界面新聞記者注意到，在這10家公司中，8家公司在今年上半年或2021年出現業績下滑。

通源石油也否認通過此次員工持股計劃向特定對象輸送利益，稱本期員工持股計劃程序合規，參與對象均爲公司符合條件的員工，公司不以任何方式向持有人提供墊資、擔保、借貸等財務資助。

針對深交所關注函所質疑的，本期員工持股計劃受讓股份價格爲1元/股的確定依據及合理性。通源石油回函稱，本員工持股計劃的參加對象均爲公司的主要管理人員和核心骨幹，經過公司充分考慮了參與員工的出資意願及薪酬水平等綜合因素，確定了上述受讓價格。

通源石油還以20家近期披露員工持股計劃受讓價格爲0元/股或1元/股的公司進行舉例，稱“瀛通通訊（002861.SZ）、東山精密（002384.SZ）、四方達（300179.SZ）、浙江永強（002489.SZ）、開潤股份（300577.SZ）在以零對價方式受讓公司回購股份的同時，亦未設定業績考覈指標，本員工持股計劃與市場案例相比具有合理性”。