來源：北京商報

張緒旺

好鋼用在刀刃上，但有時候也得“浪費”一點。10月26日，一則“高薪酬隱私計算崗是做啥的”話題引發億萬網友好奇，智聯招聘近日發佈的《十大前沿數字技術領域人才發展報告》顯示，隱私計算技術崗以28938元/月的平均薪酬排名第一，超過量子計算、人工智能、區塊鏈、物聯網等其他領域的平均薪酬。

要知道，人工智能、區塊鏈都是大熱概念，普羅大衆即便不明就裏，至少混個臉熟，而隱私計算就陌生多了。

隱私計算旨在就解決數據在計算狀態下的安全性，通過加密等方式讓數據用得安全放心。

通俗地舉例，目前在外賣、快遞領域廣泛應用的虛擬電話號碼就是隱私計算的小場景。用戶可以通過虛擬電話號碼直接與送貨員溝通，而對方不會看到用戶的真實手機號碼；而在精準營銷、社交廣告領域，隱私計算有着更廣泛的應用，平臺將隱私計算處理過的用戶畫像分享給第三方合作伙伴，既能滿足對方的營銷需求，又不會泄露用戶真實的個人信息。

在個人隱私保護越來越重要的今天，如何合理地索取、使用和分享用戶數據，而不至於侵犯用戶隱私，是每個互聯網企業必須解決的問題，隱私計算爲此而生。

值得玩味的是，隱私計算還有不同尋常的角色定位。在同一家公司，人工智能、區塊鏈、量子計算等，是業績型技術，提升效率、貢獻營收、貢獻利潤，擺在明面上。但隱私計算不是，它給已有數據業務加把安全的鎖，從經營角度不但不掙錢，甚至可能花大錢。

但這樣一個看似相悖的業務和技術，是所有互聯網企業尤其平臺企業不得不做的事情，最大原因還是用戶隱私保護。用戶有需求，政策要監管，意味着隱私保護是不可逆的時代趨勢，是互聯網企業平衡經濟效益和社會利益的必答題。

承諾保護隱私，企業態度先行，但不能只說漂亮話，沒有真行動。而在行動層面，沒有能力支撐的隱私保護，也是假把式。

平均薪酬名列前茅，證明的不是隱私計算比量子計算、人工智能、物聯網等概念更重要、更有前途，而是證明了隱私保護相關業務，在技術縱深、人才需求、企業投入等維度的可行性和必要性。

另一方面，物以稀爲貴，人才也是。高薪招聘，意味着有企業願意在隱私保護層面大力投入，也意味着這一層面確實存在人才缺口。

總之，不掙錢且花錢，還必須加碼，隱私計算成爲香餑餑，是社會和企業重視隱私保護的一個縮影，這樣的努力我們樂見其成。

責任編輯：李科峯 ST030