記者 方彥博

近日，一則華熙生物（688363.SH）董事長趙燕侵佔股東權益，強行低價收購員工股票的報道，引來市場對公司的非議。

但事實真相究竟如何？多位華熙國際的員工股東告訴財聯社記者，公司從未要求強行收購員工所持有的股票，而是提供了多種變現方案，員工可自行決定股票的減持方式，而沒有參與公司回收股票的員工也不存在被要求主動離職的情況。

強行收購？

許江（化名）在華熙國際已供職超過五年。2018年，在華熙生物科創板上市之前，許江以18.13元/股的價格入股華熙生物，並在2020年年中與公司協定將所持有的部分股票進行了轉讓。

近期，有媒體報道稱：華熙生物董事長趙燕曾在公司會上公開表示，只有按照公司要求轉讓股票纔可留在公司工作，否則須在2020年11月6日後離開公司。這一說法讓許江覺得莫名其妙。

“其實這些年趙總的主要精力都放在了華熙生物那邊，已經很久不直接參與管理華熙國際這邊的工作了。所以說趙總給我們開會要求低價轉讓股票的這個說法很荒謬。”許江告訴記者，“當時接到通知是公司給了好幾種減持方案，讓大家自己選擇通過哪種方式減持變現。”

記者通過華熙國際內部相關人士瞭解到，公司在2020年就4個持股平臺的員工溝通收購股份事宜時提供了3個不同的方案。一種是以2018年員工購買華熙生物股票價格的5倍進行收購，另一種方案是不參與公司股票收購的員工，可以分5年進行股票減持，由公司統一操作；還有一種則是自行決定股票的買賣時機。

許江介紹，在減持方式的選擇上，員工完全是可以自主決定的。許江也根據自身的需求，選擇將一部分股票提前回售給公司，另一部分股票則在解禁後5年內減持。

與許江的說法相似，陳方平（化名）也否認了公司存在強行收購員工股票的說法。

作爲華熙國際當時的股權激勵對象之一，陳方平目前仍在華熙國際任職。但與許江的選擇不同，陳方平並沒有將自己所持有的股票在解禁日前轉讓給公司，而是在解禁日後選擇了一次性拋售股票。

對於“未賣股票的員工稱，被公司要求主動離職，不離職就免去職務、待崗，只發放基本生活費，且這些員工的股票在解禁後也難順利減持”的說法，陳方平對記者稱此說法不實。

陳方平表示，當時他沒有選擇在解禁日前將自己的股票轉讓給公司，而他在公司的職務崗位並沒有因此受到影響，後續自己的股票也都順利完成了減持。

“當時跟我同樣選擇自行決定股票買賣的還有好幾個同事，這部分同事有的也還在公司正常任職。”陳方平進一步表示。

有投行人士向記者表示，爲防止解禁後員工股東大規模拋售導致公司股價大幅波動的情況出現，公司在股票解禁日前回收部分持股員工股票的行爲也並非個例，但相關交易應遵循平等、自願的法律法規。

收購價格是否合理？

除強行收購員工的股份外，華熙國際收購員工股票的價格引起輿論非議，認爲華熙國際是從員工身上“薅羊毛”。

根據此前媒體報道，2020年7月，華熙國際要求持有華熙生物股票的員工將股票以90元/股的價格轉讓，而華熙生物當時的股價約140元/股，每股價差近50元。

對此，許江則表示，90元/股的價格已經超出了他對此次股權激勵的收益預期，他對這個價格滿意。

“雖然當時談的價格比市場價格要低，但由於距離股票解禁還有好幾個月，而當時市場上對華熙生物股價更多的看法是可能會回調，據我所知其他員工對90元/股的價格也是比較滿意的。”許江在回憶當時與公司商談股票收購價格時表示。

“其實2年時間，股票達到了5倍的收益水平，已經完全超出了自己的預期，誰知道之後股價是漲是跌呢？”許江進一步表示。

在許江看來，公司在2018年讓部分華熙國際的老員工參與認購華熙生物股票的做法是給華熙國際這邊老員工一個福利，雖然華熙生物的股價在此後一度達到了313元/股，但他認爲當時買賣自願，並無不妥。

“早在今年年初山東證監局就已接到相關舉報，還到公司進行了現場覈查，並未採取監管措施。”一位瞭解內情的人士告訴記者，“而且華熙生物作爲上市公司，如果公司或實控人被處罰的話肯定會有公告的。”

此前也有媒體報道稱，前期的舉報事件山東證監局已經受理並答覆，近期的舉報正在辦理當中。相信監管部門會依法公平公正地處理相關事宜。

華熙生物相關負責人表示，華熙國際與華熙生物爲兩個公司主體，上述事件是公司股東之間的糾紛，與公司無關，公司生產經營活動一切正常。華熙生物將按照法律法規的要求，及時、充分披露上述股東糾紛事件的進展信息，確保投資者合法權益。