據《日經亞洲評論》，東京都政府認定Uber Eats存在不平等對待員工行爲，並在11月25日命令Uber Eats日本運營商與其員工的工會代表進行談判。Uber Eats是Uber旗下的外賣服務平臺。

該工會成立於2019年10月，一直在推動Uber Eats運營商就合同條款進行談判，並尋求改善工作條件，但Uber Eats一直辯稱，使用該平臺工作的人是合同工，不屬於該公司正式的員工。

不過，東京都政府的勞動委員會認定，即使他們與Uber Eats運營商沒有簽訂僱傭合同，他們也是Uber Eats的重要勞動力。

Uber Eats在多個國家與當地供應商合作送餐，其外賣服務於2016年進入日本市場，越來越多的人在這類公司的零工平臺工作，自由工作者得不到勞動法保護的情況也愈爲凸顯。