清華大學日前發佈《清華大學關於新時代進一步實施人才強校覈心戰略的若干意見》，明確人才工作新目標，到2025年，培養和引進一批具有世界影響力的領軍人才，人才梯隊結構更加合理；服務國家高水平科技自立自強成效顯著，學術引領能力顯著增強。

《意見》提出了人才工作新目標——努力把學校建設成爲世界頂尖人才聚集的高地和一流創新成果湧現的平臺，大力提升人才工作的水平，服務國家高水平科技自立自強，以高質量發展爲建設世界重要人才中心和創新高地提供有力支撐。

爲達成目標，清華大學劃定了時間軸：到2025年，要培養和引進一批具有世界影響力的領軍人才，人才梯隊結構更加合理；服務國家高水平科技自立自強成效顯著，學術引領能力顯著增強。到2030年，匯聚一批世界頂尖人才和創新團隊，形成與世界一流大學前列相匹配的人才隊伍；取得一批重要原始創新成果，爲強化現代化建設人才支撐作出清華貢獻。到2035年，大師雲集、羣英薈萃的局面基本形成，一流創新成果不斷湧現，爲建成教育強國、基本實現社會主義現代化作出重要貢獻。

《意見》還提出探索博士後分類管理模式，爲有潛力的博士後量身定製“未來教師”計劃，培養教師隊伍後備軍；設立“無會日”，暢通人才服務的“最後一公里”，努力營造良好氛圍，讓青年教師靜心育人、潛心科研、幸福生活；要重教重職，“兩個車輪”相輔而行，提升職工隊伍職業化、專業化和國際化服務能力，爲學校改革發展提供強有力支撐。

清華大學黨委書記邱勇表示，要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，全面提高人才自主培養質量，着力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之，以釘釘子精神解決人才工作中存在的問題與不足，以高質量人才工作支撐學校高質量發展，努力把清華園建設成爲全球人才嚮往之地、廣大人才心安之處。