來源：貴州日報

黃霞　吳浩宇

“分水成功與否，就是在檢驗這羣人行不行。”務川自治縣分水鎮黨委書記馮俊開門見山一語道破分水鎮發展的關鍵。

人才是實現鄉村振興的關鍵要素。分水鎮堅持人才引進、培養、使用和管理並重的原則，着力創新人才管理工作機制，切實優化人才工作環境，開發提升人才能力素質，激發人才創新創業創造活力，在產業鏈上嵌實“人才鏈”，讓人才振興推動鄉村振興。

善用“土專家”穩住產業“底盤”

“公司成立不久，要做的事情還很多，我們加把勁。”從分水鎮三星村名譽村黨支部書記“轉崗”到務川福昇實業（集團）有限公司，59歲的丁善志依舊勁頭十足。

“當村幹部很辛苦。”丁善志直言，在村委會工作的24年裏，什麼苦他都嘗過。

2008年，爲了開闢出更多的發展道路，丁善志帶領鄉親們嘗試探索着搞產業發展。

“村裏誰也沒幹過，我不帶頭，誰也不願幹。”家庭經濟本來不富裕的丁善志毅然從銀行貸款10萬元，流轉50餘畝土地發展茶葉產業，利用工作之餘精心打理。

在他的帶動下，經過3年的發展，三星村千餘畝茶園發展起來了，解決了200餘人就業問題，在家空閒的村民們在茶園務工也有了不錯的收入。但是好景不長，由於激烈的市場競爭，加之三星村沒有建起加工廠，村民採來的茶青要走5公里路程才能賣掉，加上自然災害，村民們的積極性越來越低，三星村好不容易種起的茶園紛紛荒廢。

“再艱難，都要挺住。”2018年，丁善志再次咬牙扛起了茶園管護的責任，通過堅持不懈的努力，三星村裏建起了茶葉加工廠，山青茶香的山村吸引了茶葉專業的大學生返家創業。去年，茶園管護、茶葉採摘共用工400餘人次，實現產業收入大提升，村級集體經濟逐步壯大起來了。

“丁支書算是分水的茶葉‘土專家’，務川福昇實業（集團）有限公司成立後，我們第一時間想到他。”分水鎮黨委副書記、鎮長田春玲說，只有善用“土專家”，很多田間地頭的工作才能順利開展。

今年5月，丁善志到務川福昇實業（集團）有限公司就職，主要從事有機肥加工、茶葉生產等工作，在他與其他“土專家”們的共同努力下，如今該公司的各項工作也漸漸進入正軌。

巧用“名專家”昇華產業潛力

今年，分水鎮產出的茶葉通過了歐盟檢測標準462項指標，而這一喜人的成績背後，諶舸功不可沒。

作爲國內知名土壤改良與茶學專家，諶舸一直致力於有機農業的研究，與分水“結緣”，則是一次偶然。

2020年，諶舸的妻子夏老師在新一輪東西部協作中，從珠海來到務川支教。

“珠海來支教的老師們常來三星村採風，一來二去了解到夏老師的丈夫諶舸是茶葉‘名專家’，這個機會可不能錯過。”這時的分水鎮，正要着手大力發展茶產業，卻苦於產業基礎薄弱，技術上比較落後，諶舸的出現讓馮俊如獲至寶。

通過不斷地遠程聯繫，2021年10月，諶舸放下手裏的工作，赴分水鎮開展了第一次考察。

“土地要改良、管護要統一、施肥也要標準。”諶舸一眼就看出了分水茶園的癥結，並對症下藥提出了幾個關鍵要點。

在這之後，分水鎮聘請諶舸擔任茶產業技術顧問，而諶舸也把自己多年來潛心研究的“家底”掏了出來，幫助分水鎮建立起有機肥加工基地，並在壩區開展歐標蔬菜、歐標稻穀實驗田，確保技術服務團隊全覆蓋，不斷推進農業新品種、新技術、新機具的推廣運用，爲該鎮的內循環農業產業升級提供了“底氣”。

如今，分水鎮7000餘畝茶園重新管護起來發展茶產業，以全鎮8個行政村集體經濟茶爲引領，在茶葉基地成立示範點，從茶園土壤改良、科學管護理念和技術等方面進行創新和突破，而且這份創新和突破還延伸到了其他的農業產業上。

“我把家安到分水來。”看好這片土地的發展前景，諶舸在分水鎮的魚塘邊搭起了住所，與分水人一同見證“有機分水”的未來。

活用“人才庫”擴大產業“錢景”

“得空你們就到三星來，現在經常有遊客來這裏耍，熱鬧得很。”70歲的丁善章通過電話邀請客人來家做客，鄉村“別墅”正慢慢成爲飛鳥民居、名師工作室，吸引着越來越多的人流量。

靠山喫山、靠水喫水。這兩年來，分水鎮大力發展以生態旅遊、生態農業爲主導的生態經濟，保留土坯房別墅房變民宿，巧用山水林劣勢變優勢，用力鋪就了產業致富路，把三星村建設成爲可觀賞、可體驗、可休憩、可教學的美麗休閒鄉村，推動生態產業化、產業生態化，走農文旅融合發展之路。

“產業路想要走好，人才是關鍵。”馮俊坦言，無論是文旅路子還是茶產業路子，亦或是其他產業路子都離不開人才。

分水鎮成立了以書記、鎮長爲組長的分水鎮人才工作領導小組，搶抓團省委“春暉行動”機遇，大力推進“風箏計劃”“飛鳥項目”，統籌引領全鎮人才工作，回引本土人才帶領當地羣衆發展產業。以農業科技服務爲支撐，選派技術人員深入一線開展“農業專家服務‘三農’行動”、“點單式”農業專家庫技術服務行動。另外，積極培育產業發展大戶、挖掘農村致富能手，建設鄉村振興實訓基地、生態產業孵化基地，活用“人才庫”，在產業鏈上嵌實“人才鏈”，人盡其用，爲產業發展注入強勁能量。