巴黎奧運會乒乓球金牌穩了，可能就靠這一招！ 2022年/第217篇 作者：楊 磊

男乒梯隊建設、後備人才一言難盡，

張本智和強勢崛起，威脅與日俱增，

黃海誠、劉國正等資深教練出走，大滿貫教練李隼身體堪憂，

肖戰與王曼昱"分手"，王楚欽長期"散養"，教練員隊伍斷層，

......

所有的問題，大家看在眼裏，急在心裏。

巴黎危矣，國乒危矣，中國乒乓該怎麼辦？怎麼辦？怎麼辦？

問題所向，方法所在。 12月22日，中國乒協走出一步"重磅妙棋"--正式啓動國家隊教練員競聘與交流會活動。

一切難題可能因此而被破解。

我認爲，當前國乒教練組突出問題表現在三個方面，分別是 ："散"、"缺"、"泛"。

"散"，力量分散。沒有最大程度上發揮中國乒乓羣策羣力、集思廣益，下接地氣上通天線的優良傳統。

"缺"，人才缺乏。隨着李曉東、吳敬平等功勳教練退休，李隼教練身體狀態堪憂，黃海誠、劉國正出走，陳玘迴歸省隊，教練人手緊缺。

"泛"，不夠專精。東京奧運混雙失利其實已經爲我們敲響了一記警鐘。大包大攬已跟不上形勢，應當術業有專攻，專項突破。

"病"能否根除，不在藥材金貴，關鍵是對症下藥，藥到方能病除。

本次國家隊教練員競聘與交流會給出的"藥方"：

一是"齊"，齊抓共管。

根據中國乒協發佈官網通知安排，12月27日，中國乒協將召集各省區市一線隊總、主教練代表，與國家隊現任教練員一同參加交流會，就國家隊教練員隊伍建設、運動員管理機制、國家隊訓練方法和技術方向、後備人才培養等大家普遍關心的重難點進行集中交流探討。

二是"補"，補充血液。

針對當前國家隊教練員人手緊缺問題，本次競聘共設有6個方向、24個崗位，特別是國家隊教練10人，將極大增加教練組的新鮮血液，解決人手不足的窘境。

三是"專"，專項突破。

崗位設置上，對標巴黎奧運會5塊金牌的項目設置和隊伍備戰目標，在總教練、男女隊主教練崗位基礎上，特別增設了混雙組長崗位，明確巴黎目標導向，責任落實到人。

四是"遠"，着眼長遠。

本次活動不着眼於一時，而是將在全國範圍內建立教練員隊伍的人才數據庫，對於符合競聘資格的人才，納入國家隊教練員後備人才庫，未來給予持續關注和跟蹤。

做到上述這些，巴黎奧運會乒乓球項目一定穩操勝券嗎？

不敢說。

但是，我敢說的是： 直面問題，不遮不掩，是解決一切問題的先決條件。通過本次競聘與交流活動，中國乒協已經向外界釋放出一個非常積極的信號--2024年的巴黎，我看國乒很有戲！