4000億私募帝國新CEO遴選終現眉目兩位華爾街老兵成爲焦點

財聯社1月14日訊（編輯史正丞）繼去年夏天私募巨頭凱雷（Carlyle）意外宣佈CEO李揆晟辭職後，懸而未決的接班人問題終於出現了眉目。

據媒體週五援引多名消息人士報道，近幾個月來凱雷與花旗集團首席財務官馬克·梅森，以及本週剛剛宣佈離職計劃的摩根士丹利首席運營官喬恩·普魯贊進行過接班的討論。

馬克·梅森在花旗集團任職二十餘載，並在2019年升至CFO的位置，任內的主要任務之一就是協助集團新領導層爲全球擴張的戰略踩下“剎車”。值得一提的是，如果他能拿到這個職位，也將成爲華爾街級別最高的少數族裔高管之一。

由於普魯贊已經宣佈將在本月底離開摩根士丹利，也爲他跳槽凱雷的傳言增加了一些可信度。在離職聲明中，這名54歲的華爾街老兵明確表示將“尋找其他機會”。在2021年獲得提拔時，大摩CEO詹姆斯·戈爾曼曾直言，有信心在包括普魯贊在內的四位高管內找到他的接班人。據知情人士透露，決定離職的普魯贊也在積極尋找私募行業的領導崗位。

接班人難題仍待解決

根據媒體早些時候的報道，凱雷CEO的候選名單還有多位競爭者，包括公司內部主管信貸業務的Mark Jenkins和私募業務的一把手Peter Clare。此外，前凱雷CFO、現任納斯達克交易所總裁兼CEO的阿德娜·弗裏德曼也是傳聞中的候選人。

不論最後誰拿下CEO的職位，恐怕短期內都無法打消外界對凱雷接班人問題的疑慮。與大銀行不同，私募基金往往會有更多創始人的個人烙印，也使得尋找接班人格外困難。

凱雷的三名創始人都是“40後”，原本在2017年已經啓動了接班人計劃。在他們選定的兩名聯席CEO中，Glenn Youngkin辭職併成功當選弗吉尼亞州州長，而李揆晟據傳是因爲要求“更多決策權”未果後也選擇離開。所以73歲的威廉·康威不得以在去年的人事震動後出任臨時CEO。

據媒體報道，凱雷正在尋找一個比李揆晟更能與創始人團體進行合作的新CEO。

在去年12月的內部信中，康威告訴公司員工正努力“在不久的將來”完成CEO的搜尋，公司心儀的候選人需要“在全球領先的高績效公司中有過良好記錄”。

由於接班人疑雲疊加經濟逆風，凱雷股價在去年下跌超43%，表現明顯弱於同行。同時私募巨頭的併購基金募資速度也受到影響。不過對於有志於挑戰CEO職位的候選人來說，股價表現差不失爲一個好機會，一旦成功帶領公司反轉也能獲得一筆鉅額的表現獎金。