近日，朋友玲沮喪到了極點，和她一同進公司的同事都得到提拔，只有她原地踏步。

而她明明一直都兢兢業業，努力工作。

其實，我們身邊不乏玲這樣的同事，按部就班，甚至加班加點，卻淪落成了職場中的工具人。

雷軍說過這樣一句話：“不要用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。”

當你停駐不前時，不妨改變一下思維模式，突破固有的想法和做法，人生也定將會有所改變。

01

窄門思維

人們總是喜歡走寬敞的大門，進去後才發現早已人滿爲患，往後的路越走越難。

相反，少有人選擇的窄門，雖然進去時很費力，一旦進去，往後的路就越走越寬敞。

這就是所謂的“窄門思維”。

在網上看到一個北大畢業生放棄外交部工作，義無反顧回到農村種菜的故事，感觸頗深。

他叫楊舒春，從北大剛一畢業，就被外交部選中，當上令人羨慕的外交官。

但讓所有人意外的是，他寧願賠上了違約金，也要辭職。

“這不是我想要的生活。”

帶着這樣的想法，楊舒春放棄了安穩的工作，留在西班牙，一邊打工一邊攻讀市場學碩士。

5年後，楊舒春畢業了，他不但攢到了50萬元的創業資金，更是積累了豐富的人脈資源。

於是，他註冊了一個貿易公司，經銷中國小商品，一年就把銷售額做到了上千萬元。

就在所有人都羨慕時，楊舒春毅然關掉公司，拿着所有錢，投資了一個80畝的農場。

他跑到歐洲學習有機種植技術，參觀人家的農場，帶回技術與種子。

同時，他經常和農學院的專家探討學習，將農場打造成了循環養殖系統，水稻去殼餵豬，豬糞用於施肥，部分菜葉用於餵雞......完全不使用農藥、化肥。

開始時，因爲成本高，所以他的農產品售價也較高，這就導致他的產品幾乎無人問津，農場陷入困境。

有人勸他降低成本，楊舒春卻告訴工作人員，堅決不能放棄有機的方向。

於是，他請來媒體，引入參觀者，請他們免費品嚐，在讚不絕口中贏得供不應求。

楊舒春硬是選擇了一道最難進的窄門，憑着獨有的思維，在人生路上不斷攀巖。

正如作家劉潤說的：“選擇容易走的路，會像吸毒一樣慢慢上癮，一旦給自己找到邏輯自洽的理由，就會越來越沉迷簡單，最後趨於平庸。”

大多數人，會隨波逐流，年輕時在安逸輕鬆中高枕無憂，年老後，往往會在一事無成中追悔莫及。

在職場，你和成功者相差的只是一道門，推開“寬門”毫不費力，打開“窄門”卻要費盡全力，迎難而上，你就贏了。

少有人進的門，註定是艱辛與孤獨的，看清方向，執着前行，終將屹立塔尖，擁抱海闊天空。

02

長板思維

日本松下電器創始人松下幸之助說過：“人生成功的訣竅在於經營自己的個性長處，經營長處能使自己的人生增值，否則，必將使自己的人生貶值。”

誠然，在職場，決定一個人上限的，不是短板，而是長板，這就是長板思維。

一個人，在擅長的領域，將自己的優勢發揮到極致，不僅會如魚得水，也更會讓自己體現自己的價值，增強自信心，從而一路開掛，越戰越勇。

近期，隱退20多年的“打工女皇”吳士宏，重新步入大衆視野，講述了她大起大落的人生故事。

吳士宏起初是IBM公司的一名業務代表，她苦心鑽研專業知識與業務技能，成了公司第一位去美國總部從事戰略研究的人。

回國後，她順利被提拔爲華南區總經理，僅用兩年時間，華南區的員工從40人增加到240人，業務翻了幾番，她被總裁稱爲“南天王”，直接升任中國經銷渠道總經理。

爾後，微軟非常欣賞她超強的營銷與拓展市場的能力，請她出任中國區總經理。

她沒有讓微軟失望，成功將微軟帶出低谷，僅用7個月完成了全年銷售額的130%。

此時，吳士宏已登上了職業經理人的巔峯，衆多企業紛紛向她拋出橄欖枝，她選擇了TCL集團，出任常務董事副總裁。

TCL在她的帶領下，迅速成爲中國信息產業的領導者。

到達商海高峯後，她本想修心養性，卻終究不甘心。

面對互聯網創業大潮風起雲湧，吳士宏賣掉TCL股份，拿着3000萬元衝入創業大軍。

她信心十足，滿以爲曾經的商海經驗，足以支撐起這次創業。

然而，她雖然有很強的團隊帶領能力和相應的業務能力，卻根本沒有做生意的經驗。創業遠比帶領一支團隊作業複雜得多。如此一來，她不但賠光了3000萬元，還背上了鉅額債務。

羅振宇說過：“未來不是跨界混搭，而是更加精細的分工和專業。”

每個人都有擅長的技能，學會最大限度地發揮自己的優勢，必將脫穎而出。

厲害的人都會找準領域，持續深耕，具備踔絕之能，成會職場強強聯合中那個誰都想聯合的人。

03

牛蠅效應

牛在耕地時慢慢騰騰，讓主人很無奈，而一旦有牛蠅叮在牛尾巴上，牛就會迫不及待地往前走，效率提高了好幾倍。

這就是著名的牛蠅效應。

同樣，人也是有惰性的，往往需要逼自己一把，才能走出舒適區，實現彎道超車。

張泉靈，一個家喻戶曉的名字，本已擁有光彩奪目的人生，仍不停歇，一路奔跑。

她大學畢業就直接進入央視，而她學的是德語，沒有一點新聞工作經驗。

她硬是憑着不認輸的勁頭，從頭學起，全年無休，逐漸成爲央視國際頻道最受歡迎的主持人。

之後，她不斷打破傳統新聞主持風格，積極創新，被領導委以重任，主持央視多檔王牌節目。

然而，她並未滿足，而是主動請纓到或是最危險或是最需要的前線去，帶給觀衆最真實的一線新聞。

阿富汗戰爭爆發，她在現場；奧運會時，主動要求擔任奧運會登頂珠峯的主持人，一呆就是一個月，嚴重的高原反應也不曾打倒她；汶川地震時，她看到了最真實的災難現場......

就這樣，她的新聞生涯裏，囊括了無數個新聞人的大獎。

2015年，張泉靈因爲身體原因離開央視。修養一段時間後，碰上互聯網大潮來臨，她義無反顧地投身到這個新領域。

創業相當艱難，她大部分時間都在外奔波，沒有休息時間，更沒辦法照顧兒子。

她流過淚，想過放棄，但終是在咬牙堅持中成爲身價過億的投資人，後又成爲某個付費知識平臺的董事長。

張泉靈人生的每一段都實現了穩定，但她總是堅定的跳出安逸，邁向更具挑戰的目標。

正如美國作家尼爾唐納·沃許說的：“真正的人生，始於你走出舒適區。”

誠然，一眼望到頭的人生一勞永逸，但毫無精彩可言，終將在得過且過中一無所獲。

逼自己一把，勇敢走出舒適區，激發潛力，挑戰自我，才能在全力以赴中涅槃重生。

能否走出舒適區，是人與人之間最大的差距，更是你在職場中升職加薪的法寶。

04

美國創造力教育服務中心總裁大衛·舒爾茨說過：“決定成功的因素中，體力、智力、精力、教育都在其次，最重要的是思想的大小。”

思想統領人生，思路決定出路，思維判定格局，格局拉開職場差距。

思維寬廣的人，遇事定會事半功倍，困難自會迎刃而解，職場之路終將一望無際。

點個在看，願你我都能以全新的思維方式去思考未來，在職場一路開掛。