1月27日上午8:40，來自河北廊坊的褚先生簡單洗漱一番，離開人才公寓，走過一條馬路，進入濟南吉利汽車有限公司。當天是他來濟工作的第一天，他對接下來的生活充滿期待。讓褚先生拎包入住的“濟高技能人才公寓”由方艙隔離點改造而成，這是濟南全市首個完成再利用的方艙隔離點，它將承擔“服務企業需求、助力項目建設、優化營商環境”的新使命。

疫情防控政策優化調整後，方艙隔離點運轉出現空檔期，濟南高新區發展保障部聯合智能裝備發展中心調研企業需求，決定按照“盤活資產、減輕負擔、增加供給”的原則，將方艙隔離點改造爲技能人才公寓，緩解園區企業週轉性技能人才住宿緊張問題，解決企業燃眉之急。

此次投用的技能人才公寓位於濟南市孫村街道，佔地面積5.6萬平方米。首期改造房間650間，後期根據企業需求，再繼續進行設施調整，增設房間。技能人才公寓引進專業物業公司進行規範化運營管理，在參考當地公租房價格基礎上，合理確定收費價格，給予企業折扣優惠，確保充分讓利企業。

來濟南工作之前，褚先生曾爲“春節剛過不容易租到合適房子”而焦慮。沒想到，剛一入職就住進技能人才公寓。公寓配套設施齊全，真正是拎包入住。“出了公寓門，過條馬路就到單位，在這裏工作、生活很便利，我感覺很舒心。”褚先生說。

“接下來，我們將結合技能公寓的運行情況，繼續完善整體標識，豐富對外形象，聯合教育體育、民政等主管部門，增加健身器材、社區服務等配套設施，打造‘15分鐘便民服務圈’，讓廣大職工‘安住高新’，切實提升服務企業的水平。”濟南高新區發展保障部就業保障辦公室相關負責人表示。

觀點

濟南隔離方艙變身人才公寓，引發網友討論。有網友認爲這是物盡其用的好方法——

也有網友對保暖性、舒適性提出疑問——

媒體評論：搖身一變“人才公寓”，方艙還能如何七十二變？

紅星新聞 特約評論員 秦川

善待人才，不能做表面文章，不能停留於口號，而應出實招，把制度善意輸送到技能人才的心坎上

據報道，近日濟南高新區將隔離方艙改造升級爲“技能人才公寓”，最大限度緩解園區企業員工週轉性住宿緊張問題，“屋內各種配套設施齊全，真正是拎包入住”。

此前，核酸檢測屋、方艙隔離點有變身“發熱診療站”的，還有變身“健康驛站”的。如今，山東將方艙隔離點改造爲“技能人才公寓”，確實頗見創意。“方艙醫院真神奇，化身公寓解燃急”，有網友如此讚道。

應該說，將閒置的方艙充分利用起來，儘量做到物盡其用，而不是任其廢置，都是可圈可點的。而把廢置的方艙改造爲安置技能人才的公寓，從“廢置”到“安置”，一字之差，足以說明當地相關部門是動了腦筋的。

對此，也有網友表示不敢苟同。比如有人稱，就給人才住這裏？本來就是應急的簡易房，隔音之類的能跟得上嗎？到底是優待人才，還是作踐人才？從報道可知，當地將結合後期運行，完善整體標識，豐富對外形象，計劃聯合教育體育、民政等主管部門，增加健身器材、社區服務等配套設施，打造“15分鐘”便民服務圈，讓廣大職工能夠“安住高新”，切實提升對企業服務水平。換言之，當地對人才的尊重是“進化”而付諸行動的。

當然，用方艙來吸引人才只是臨時之舉。對他們的尊重，不能僅停留在解決其燃眉之急，而應體現在全方位的善待，比如從薪酬、就業環境、社會認可等方面，讓他們有實打實的獲得感。

相關報道稱，濟南高新區去年落實多項厚待人才的舉措。從發放就業創業補貼，到舉辦線上、線下招聘活動；從開展補貼性職業技能培訓，到選拔推薦多人入選齊魯首席技師、泉城首席技師……這一系列制度安排值得點贊。善待人才，不能做表面文章，不能停留於口號，而應出實招，把制度善意輸送到技能人才的心坎上。

濟南高新區改造方艙的做法還帶來了一個不容迴避的命題：方艙的歸宿究竟是什麼？一拆了之，固然省事，但不是最優選擇。建時，花錢不少，拆掉，也會耗資，一建一拆，多少金錢灰飛煙滅？一定程度上說，方艙承擔了歷史使命，如今仍有可能在其他方面發揮作用。爲此，各地相關部門應把如何利用方艙擺上議事日程，納入討論範疇，儘快找到一個可行的處理辦法。

這個過程中，不妨問計於民，廣開言路，最大限度徵詢民意。然後集思廣益，找到最能實現多方利益的舉措。一言以蔽之，對方艙的後續利用，當有系統謀劃、科學決策，通過建立精準有效的機制，才能最大限度發揮其功能價值，造福於民。

如何更好利用方艙是一個重要的公共命題，期待這方面的公共討論多一些，有價值的建議更廣泛呈現出來，從而讓方艙實現“七十二變”，盡其所能地扮演好新的角色。