新浪科技訊 北京時間2月17日早間消息，據報道，過去幾天，蘋果公司解僱了數百名人力資源（HR）部門的“外包工”，目的是“悄悄地削減運營成本”。

去年8月，蘋果解僱了至少100名外包性質的HR員工。

據悉，這一次被解僱的外包工，嚴格意義上算是給蘋果提供招聘外包服務的公司的員工。

據報道，蘋果原本可以採取一種更“溫和”的做法，即等着和外包公司合同到期不續約（一般一次是12到15個月），卻直接解聘了外包工，顯得有些着急。

一名外包工作人員吐槽稱，他們對這個裁員計劃不知情，毫無準備，之前蘋果管理層還告訴他們，工作很穩。

消息人士表示，一些爲蘋果服務的外包工心有抱怨，認爲自己在蘋果內部被當做了“二等公民”。這些外包工享受不到蘋果全職正式工的待遇，其中包括股票期權獎勵、醫療健康保險或是其他福利，另外他們不能在蘋果總部上班，而是再距離總部1.6公里的一處設施裏工作，除了辦公建築很平淡之外，也沒有免費的小零食。

據報道，除了全職正式工之外，蘋果還僱傭了大量的外包工，主要集中在技術支持和客戶服務等部門。在一些蘋果產品和服務的本地化方面，蘋果也嚴重依賴外包員工的工作，比如有關蘋果地圖的一些事務。

去年8月，有報道稱蘋果解僱了大量HR外包工，目的是控制本公司的社會招聘節奏和人力資源開支。

在過去半年時間裏，美國科技行業掀起了一場規模相當罕見的裁員浪潮，亞馬遜、谷歌、Meta等科技公司紛紛宣佈解僱上萬名員工，相比之下，蘋果顯得略微克制。庫克最近在公開場合表示，對蘋果來說，裁員是不到萬不得已纔會採取的做法，“蘋果希望能夠以其它方式、以其它力度來控制成本。”