通用汽車CEO瑪麗·巴拉週四在致員工的一封信中表示，該公司將爲美國5.8萬名白領員工中的“大部分”提供自願買斷計劃，目標是在未來兩年削減20億美元的結構性成本。

這項“自願離職計劃”（VSP）將向截至6月底在該公司工作五年或五年以上的所有美國受薪員工。在美國以外，通用汽車將向在公司工作至少兩年的高管提供買斷。

週四公佈的一份文件顯示，通用汽車預計將計入與買斷計劃相關的至多15億美元的稅前費用。該公司表示，大部分費用預計將全部現金支付，並在今年上半年進行。

巴拉在週四的信中表示，該計劃“旨在加速美國的減員”，幫助公司在未來避免“非自願的行動”。在此之前，該公司上週表示，將在全球範圍內裁減約500個帶薪職位。

通用汽車上一次提供大規模的買斷計劃是在2018-2019年，當時面向北美大約1.8萬名受薪員工。

通用在一份電郵聲明中表示：“我們強烈鼓勵員工考慮這個項目。通過永久降低結構性成本，我們可以提高汽車的盈利能力，並在競爭日益激烈的市場中保持靈活。”

通用今年1月宣佈了20億美元的成本削減計劃，稱預計到2023年將節省30%至50%的成本。當時該公司表示，計劃通過減員而不是裁員的方式精簡規模。

被批准買斷的美國員工工齡每滿一年可獲得一個月的工資，最多12個月，以及COBRA健康保險。他們還將獲得按比例分配的團隊績效獎金和再就業服務。美國以外的員工將獲得基本工資、激勵、COBRA健康保險和再就業服務。

對該計劃感興趣的符合條件的員工必須在3月24日之前註冊。那些選擇自願參加並獲得批准的人將在6月30日前離職。

責任編輯：於健 SF069