● 汽車後市場進入“洗牌—迭代”階段，拼的就是門店的運營能力。而一家店運營能力的開關，幾乎全都掌握在店長手中，那麼如何培養一名好店長？

● 2020年8月17日，藍酷養車首屆金牌店長特訓營，在北京門頭溝成功舉辦！

爲了迎接新的市場挑戰，幫助加盟門店運營管理升級，藍酷養車連續五天的集中特訓正式拉開帷幕，這裏不打雞血，有的只是門店業績改善和利潤提升的工具和方法，最後從數據的角度總攬全局，讓店長成爲真正的經營者，帶動門店利潤增長，同時給顧客帶來價值。

尹道瑞：

天元陸兵產品及項目研發帶頭人，汽車電控及故障診斷資深專家，技術在汽修門店商業化創新拓荒者。

皇甫建軍：

藍酷養車連鎖運營教練，專注養護項目盈利系統10年探索 ，大學生創新創業項目導師。

這裏匯聚行業優秀連鎖實戰專家，他們身經百戰，研發出優秀店長成長必備的系統課程，從經營思想、項目管理、團隊建設、商圈拓展、客戶管理等方面，系統的提升店長綜合能力。

讓每一位參訓店長都能獲得一套實用高效的管理工具和方法，掌握門店業績持續提升的關鍵因素和全程技巧，提升店長管理效能，打造更加和諧高效的金牌團隊。

目前的汽服行業已經從單打獨鬥、各自爲戰傳統經營中覺醒，每一個店面都面臨着創新帶來的陣痛，然而如果不變將會帶來更大的陣痛甚至是滅頂之災。正如馬雲所言：改變是痛苦的，然而不改變則會更加痛苦。

員工及門店都是如此，必須要以團隊的力量去整合市場資源，走合作共贏之路，搭載專業連鎖品牌，抱團取暖，藍酷養車爲加盟門店輸出的不僅有設備和技術，更重要的是爲門店提供完善的營銷、管理系統以及多崗位的運營培訓與指導。

藍酷養車首屆金牌店長特訓營順利開班，接下來將會有更多精彩內容爲大家不斷呈現……

01

藍酷養車有什麼

智能化的設備；

簡便實用的技術；

完整的技術、運營培訓體系；

整店員工培養和輸出；

優質的產品供應鏈體系；

完善的營銷、管理系統；

清晰識別的企業形象和文化體系；

獨特的場景設計和視覺感知；

時尚的汽車元素及文化衍生品；

差異化的線上傳播方式和門店傳播託管。

02

藍酷養車能給門店什麼

爲門店輸出“集轉留”的方法，建立“蓄水池”；

爲門店提供員工的培養和輸出；

爲門店提供時尚簡約的設計；

爲門店提供專業的設備、產品和技術服務；

爲門店提供多崗位的運營培訓與指導；

爲門店提供實用的營銷、管理軟件和培訓；

爲門店提供前置倉供應鏈服務；

爲門店建立區域的汽車時尚文化、文化衍生品供應鏈；

爲門店提供提升產值、活動、盈利的方案；

爲門店輸出全國性、區域性的汽車運動、休旅活動。

03

形象展示

加盟熱線：400-680-9058