來源：上海證券報

疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄4月4日在網絡上傳播。

5日，中國電子科技集團有限公司回覆表示，網傳微信羣聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。

中國電科新聞發言人表示，近日，中國電科關注到多個網絡平臺根據網傳“CETC成都事業部（413）”和“CETC-軟件開發課（27）”兩個微信羣聊天記錄，發佈和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信羣聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行爲，集團公司將保留追究法律責任的權利。 

怒懟央企“強制加班”聊天記錄流傳網絡

清明節假期當日，網上熱傳一段微信羣聊天記錄，疑似是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部一名陳姓員工因被安排清明節加班而暴怒。

網傳聊天記錄截屏顯示，事情起因爲中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工，因領導安排清明節加班而情緒爆發，將此前加班的怨氣一併吐出，並引起了部門同事的集體共鳴。

根據聊天記錄，該公司已要求兩名相關領導在工作羣向員工公開道歉，但疑似當事人表示已經離職。

四川省與成都市總工會介入：

積極跟進，認真核查相關情況，

切實維護職工合法權益

據工人日報最新消息，從四川省總工會獲悉，對於當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作羣聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啓動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。

四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查覈實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關係爲底色促進企業健康發展。同時基於對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾纔是破題關鍵。

成都市勞動保障監察隊：正在調查覈實

成都市勞動保障監察隊工作人員表示，已注意到相關網絡輿情，將進一步前往涉事公司瞭解情況，調查覈實。

這名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用；如果網絡截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那麼該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），那麼該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。