據知情人士稱，三星電子公司的管理層已與員工代表達成協議，同意今年給員工平均漲薪4.1%，但由於芯片供應過剩加劇和全球經濟放緩，公司業績表現不佳，董事會成員的加薪實際上凍結了。

該公司與員工代表還就其他勞動政策達成了協議，其中包括延長懷孕員工被允許縮短工時的時間。消息人士稱，這一消息是當天早些時候在公司內部宣佈的。

今年的漲薪幅度低於去年的9%，也低於員工方面最初的要求。去年9%的漲幅是十年來最高的。

雙方在考慮到導致第一季度利潤暴跌近96%的外部不利因素後，最終敲定了妥協方案。

三星電子上週發佈的初步財報顯示，第一季度營業利潤爲6000億韓元，大幅低於一年前的14.12萬億韓元。

該公司管理層決定沿用去年的董事會成員薪酬政策，實際上推遲了原定將董事會成員薪酬上限提高17%的計劃。

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