據知情人士稱，高盛集團已同意支付2.15億美元，以了結一項長期集體訴訟，該訴訟指控這家華爾街巨頭系統性地向女性員工支付較低薪酬。

一名知情人士表示，高盛與代表約2800名女性的律師達成了這項協議，這些女性聲稱該行在薪酬和晉升方面歧視她們。由於涉及機密談判，該知情人士要求不具名。和解金的約三分之一預計將用於支付律師費。

此案原定下月開庭審理，雙方一直在敲定一項協議，高盛趕在審判前達成了和解。高盛發言人拒絕置評。

針對高盛的訴訟最初是由麻省理工學院畢業生克里斯蒂娜•陳-奧斯特（Cristina Chen-Oster）提出的，她於1997年加入高盛，銷售可轉換債券。2005年7月，她向美國平等就業機會委員會提出了歧視投訴，並於2010年提起訴訟。

多年來，高盛及其同行一直承諾要實現員工隊伍的多元化，承認他們需要做得更好。儘管高盛去年的新晉升的合夥人中只有29%是女性，但這仍然是高盛迄今爲止最具包容性的晉升羣體。

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