業績不行就換人！

5月20日，一則“某中大型券商一次性將公司自營部門全部解散，所有人員盡數遣散”的傳聞在業內刷屏。該傳言還提到，據悉是因爲去年自營部門虧損太大，導致全公司年終獎全部打三折，員工怨聲載道。

券商中國記者瞭解到，近日中泰證券對自營部門進行大刀闊斧的人事調整，免去了自營部門中負責權益投資的4位負責人的職務。該人事任免背後，乃自營業務的權益投資業績嚴重拖累全公司業績，公司基於市場化考覈機制，做出了對業務團隊進行優化的決策，從而激發組織活力。而網傳的自營部門全部解散、人員盡數遣散等信息不實。

對此，中泰證券向券商中國記者獨家回應稱：“近期，公司堅持業績導向和問題導向，對自營條線下證券投資部門部分人員進行了調整。本次調整，將爲自營業務更高質量發展奠定堅實基礎。下一步，公司將繼續堅持契約精神和市場化原則，對證券投資專業團隊進行優化整合，加強投研能力建設，推動證券投資盈利能力持續提升。”

業績太差，4位自營領導被免職

券商中國記者瞭解到，在中泰證券內部已於5月19日公佈了人事任免通知，4位一級部門領導被免職。

根據該任免通知，根據工作需要，經公司研究決定，免去：潘冬的中泰證券金融市場委員會委員、證券投資部總經理職務；陳驥寧的中泰證券金融市場委員會證券投資部聯繫總經理職務；王昊天的中泰證券金融市場委員會證券投資部聯席總經理職務；王勝青的中泰證券金融市場委員會證券投資部副總經理職務。

中泰證券2022年年報顯示，金融市場委員會與投資銀行業務委員會、機構業務委員會、財富管理委員會、研究院等平行，下設證券投資部、投資交易管理部、固定收益部、衍生產品部、創新投資部等5個一級部門。此次被管理層進行大刀闊斧人事調整的是金融市場委員會下面的證券投資部，主要負責權益類投資。

中泰證券組織架構（非完整版） 來源：中泰證券2022年年報

券商中國記者瞭解到，該人事任免背後，乃自營業務的權益投資業績嚴重拖累全公司業績。該公司基於市場化考覈機制，做出了對業務團隊進行優化的決策，激發組織活力，是刀刃向內、自我革命的體現。

着力提高投資業務收益率

從業績來看，中泰證券2022年實現營業收入93.25億元，同比下降29.09%；實現歸屬於母公司股東的淨利潤5.90億元，同比下降81.56%。中泰證券的營收、淨利在43家上市券商中分別排名第17、28位。

分業務來看，自營業務的確是顯著拖後腿的一項。年報顯示，中泰證券2022年證券及另類投資業務實現營業收入-8.00億元，同比下降 132.46%，主要是受證券市場主要指數下滑影響，公司證券投資的處置收益和公允價值變動收益同比減少。

另根據Choice數據，2022年中泰證券自營業務淨收入爲-3.51億元，在43家上市券商中排名倒數第四（虧損額度僅次於海通證券、長江證券、東興證券）。而中泰證券2021年自營業務淨收入則高達30.18億元。

中泰證券在年報中提到，公司持續推進投資銀行、財富管理等業務轉型，主要業務平穩發展，但受股票和債券市場波動影響，公司投資收益及公允價值變動收益同比大幅減少，整體業績同比下降。

券商中國記者還注意到，在中泰證券2022年年報中，特別提到2023年要注重提高自營權益類投資收益率。中泰證券稱，“金融市場業務將注重提高權益類投資收益率，提升固收業務投資與信評能力，加強團隊建設，提升量化對沖、做市、套利業務能力。”

持續深化改革，一季度投資業績回升

值得一提的是，今年一季度，中泰證券業績已經顯著回暖，實現營業收入35.70億元，同比增長92.77%；實現歸屬於上市公司股東的淨利潤11.53億元，同比增長424%。對於業績的回升，中泰證券稱，主要是公司投資業務業績回升及合併萬家基金產生的股權重估收益增加。

過去一年，中泰證券管理層曾出現較大的變動。2022年10月，原山東國投黨委副書記、總裁王洪出任中泰證券黨委書記、董事長一職，中泰證券董事、中泰國際董事長馮藝東被任命爲公司總經理。而原中泰證券原黨委書記、董事長李峯則赴任山東省財政廳黨組書記。

在業務上，中泰證券也有不小的變化。

2022年下半年中泰證券設立研究院，下設研究所、政策及區域經濟研究中心/青島研究院、博士後工作站，通過整合公司研究資源，深化戰略協同，促進研究優勢持續向業務優勢和經濟效益轉化，推動賣方研究向綜合研究轉型。

在資管業務方面，中泰證券還將萬家基金的控股權收入囊中。今年1月31日，中國證監會覈准山東能源集團有限公司成爲萬家基金實際控制人；對中泰證券依法受讓萬家基金3，300萬元出資（佔註冊資本比例11%）無異議。截至2023年2月24日，萬家基金已完成工商變更登記等手續，中泰證券持有萬家基金股權的比例變更爲60%，萬家基金成爲中泰證券的控股子公司。

Wind數據顯示，截至2022年末，萬家基金公募資產管理規模爲3488.68億元，此外萬家基金旗下基金經理黃海還包攬了2022年主動權益基金冠亞軍。中泰證券曾表示，本次交易有助於提升對萬家基金的控制力，爲公司財富管理轉型和業務協同提供更有力的支撐，進一步提升公司核心競爭力。基金公司豐富的各類產品，能夠幫助公司加快財富管理轉型步伐。

中泰證券在2022年年報中提到，公司的核心競爭力包括健全完善的市場化經營機制。“公司按照更市場、更開放、更靈活的原則持續深化改革，市場化經營管理機制持續健全完善。”

中泰證券還稱，公司深入實施人才強企戰略，持續加大人才培養力度，建立了“縱橫雙向”的人才培養體系，實現從新員工到中高層領導人員的全覆蓋，打造了一支高素質專業化的人才隊伍；健全完善薪酬管理制度體系，強化市場化多元化薪酬定價機制，市場化激勵約束機制更加完善，爲公司高質量發展提供了保障。