美國四月份職位空缺數意外激增至三個月以來的最高水平，這讓美聯儲有更多理由考慮儘快再次提高利率。

根據美國勞工部的JOLTS調查顯示，可供申請的職位數量從三月份修正後的975萬增加到1010萬。這個數字超過了經濟學家的所有預測，他們預測的職位空缺數爲940萬。

該報告發布後，市場恢復了對6月份的加息預期，加息概率超過了70%。兩年期美國國債的收益率一度激增，標普500指數進一步下跌。

這次空缺職位的增長主要得益於零售貿易、醫療保健以及運輸和倉儲行業。而在住宿和餐飲服務、商業服務和製造業的空缺職位則有所下降。與此同時，就業人數略有增長。

儘管緊張的財務狀況迫使一些僱主減緩招聘，勞動力需求基本上保持了穩定。科技和銀行等白領行業裁員，並開始向其他行業擴散，但一些公司仍在努力尋找工人。

這些數據顯示，對工人的需求繼續超過供應，美聯儲強調恢復二者的平衡以抑制工資增長是關鍵。結合目前仍然高於目標的通脹數據，官員們可能會在兩週後的會議上推動進一步提高利率。

另一方面，一些官員因銀行業的壓力和債務上限爭議傾向於暫停提高利率。政策制定者還在等待週五的月度就業報告，預計該報告將顯示五月份的招聘速度放緩，失業率有所上升。

彭博經濟學家Stuart Paul表示：“我們預計，由於其他指標顯示勞動市場正在慢慢降溫，所以職位空缺的激增可能只是暫時的。然而，四月份的職位空缺數據意味着，爲了持續實現2%的長期平均通脹目標，美聯儲可能會繼續對抗勞動市場。”

在建築業以及休閒和酒店業的帶領下，裁員人數開始下降。離職率（用來衡量自願離職的勞動力佔總就業人口的比例）已降至2.4%，爲兩年多來的最低水平。

離職水平通常被視爲衡量工人對工作安全感的代理指標。週二公佈的另一份報告顯示，五月份，由於對勞動市場的看法日益惡化，消費者信心跌至六個月低點。預期未來六個月內有更多就業機會的受訪者的比例降至2016年以來的最低水平。

根據JOLTS數據，失業人口與空缺職位的比率——這一比率受到美聯儲的密切關注——在四月份升至1.8，爲三個月來的最高水平。在新冠疫情爆發前的穩定勞動力市場中，這個比率大約爲1.2。