德意志銀行在用人工智能技術掃描富裕客戶的投資組合，ING Group NV用來篩選潛在違約對象，摩根士丹利表示，銀行家們正在“安全封閉的環境中”進行測試。與此同時，摩根大通正在四處網羅人才，宣傳招聘的人工智能崗位多於任何其他競爭對手。

華爾街正在興起一場AI革命，對這項日新月異的技術及其影響興趣愈發廣泛。根據諮詢公司Evident的數據，在最熱情高漲的銀行中，空缺職位中約四成與人工智能相關招聘有關，例如AI數據工程師和量化類崗位，還有AI治理和道德類崗位。

摩根大通對人工智能最爲心動。Evident的數據顯示，今年2月至4月期間，這家美國最大的銀行在全球宣傳招聘3651個人工智能相關職位，幾乎是花旗和德意志銀行的兩倍。 通過AI幫助高盛集團和ING等公司的Eigen Technologies表示，2023年第一季度銀行問詢量是去年同期的五倍。

Evident的首席執行官兼聯合創始人Alexandra Mousavizadeh表示，2022年11月Open AI的ChatGPT發佈後，“讓所有人——包括董事會、首席執行官和銀行領導層進一步意識到將會發生翻天覆地的變化” 。 “人才成本正在上升，”她說，並稱這是“人工智能的軍備競賽”。

人們憧憬有朝一日日常工作處理可以更加高效，複雜的分析和風險建模工作更簡單、時間更短。儘管AI最終能做什麼以及如何監管尚不明朗，但對需要海量數據支撐日益複雜的投資決策的銀行業頗具吸引力。