韶關推動人才“入縣下鄉”

本文轉自：人民日報客戶端

劉泰山吳嘉寧張亮

近日，廣東韶關市出臺《韶關市推動“百縣千鎮萬村高質量發展工程”人才入縣下鄉十條措施》，其中，鄉村振興領域人才服務基層四條措施，將通過開展農業農村“土專家”“田秀才”“鄉創客”評選活動、“百鎮返千才”人才返鄉創業行動，人才驛站提升行動，人才驛站系列活動，着力推動人才入縣下鄉支撐縣域、鎮域經濟高質量發展。

推動鄉土人才“破繭成蝶”

“開展農業農村‘土專家’‘田秀才’‘鄉創客’評選活動是我市全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化建設的重要舉措，我們計劃用三年時間，在市級層面評選認定一批‘土專家’‘田秀才’‘鄉創客’，各不少於30名，打造一批集農業產業提升、農業技術推廣、農產品市場推廣開拓一體的高質量農業農村實踐主體。”韶關市農業農村局有關工作人員介紹。

據瞭解，“土專家”“田秀才”“鄉創客”破除以往人才評選“唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子”的導向，重在評選出在基層一線從事農業農村生產工作，應用服務技能突出，示範帶動作用明顯，羣衆認可度較高，爲當地農業農村經濟發展和農民增收致富做出突出貢獻的各類農業農村人才。主要包括涉農種（養）大戶、加工大戶和經營能手，合作社牽頭人、技術骨幹，涉農實體經濟種具有專業技術才能的基層人才。對於評選認定的市級“土專家”“田秀才”“鄉創客”，將納入《“韶州工匠計劃”實施方案》“風采技師”範圍，按技師（二級）標準給予補貼。縣級“土專家”“田秀才”“鄉創客”，納入《“韶州工匠計劃”實施方案》“風采能手”範圍，按中級工標準給予補貼。

吸引千名人才“返鄉創業”

“我們力爭2023年實現全市105個鄉鎮（街道）重點培育1000個左右返鄉人才創業投資項目，吸引1000名左右返鄉人才創業。”韶關市人社局有關工作人員介紹。

開展“百鎮返千才”人才返鄉創業行動該行動，就是通過“鄉賢對接”“項目培育”“政策扶持”“平臺孵化”“示範引領”等舉措，帶動人才迴歸、項目回投、資金迴流，積極引才引智、引技引資，引導激勵各類人才返鄉入鄉，紮根基層，充分發揮返鄉人才在外拼搏積累的見識、經驗、技術、資金和渠道優勢，帶領羣衆增收致富，爲鄉村振興提供堅實的人才支撐與智力支持。

加快人才驛站“提檔升級”

“目前，我市建成並投入使用的縣鎮兩級鄉村振興人才驛站共78家，今年我們將聚焦提升人才驛站建設管理運營服務水平，切實發揮人才驛站柔性引才功能平臺作用，爲鄉村振興賦能添翼。”韶關市人才服務局有關工作人員介紹。

韶關人才驛站提升行動主要聚焦四個方面，對全市各級人才驛站進行“提檔升級”。一是優化人才驛站站點空間佈局，科學合理調整部分站點佈局，力爭每年建成1-2家標誌性、引領性人才驛站。二是細化人才驛站標準化服務指引，對進站簽約人才實行報批制度，規範進站人才服務管理，秉承“店小二”服務理念，重點打造“一杯茶服務”“一份人才需求清單”“一份產業需求清單”“一份資源推介”“一份產品優惠清單”“一份鄉村文旅特色介紹”“六個一”服務模式。三是開展縣鎮兩級人才驛站評星定級活動，圍繞人才驛站場地配套、接待能力、服務質量、管理現狀等四個方面，按30%的比例評定A級、B級人才驛站，全力打造“五心”人才驛站。