北京时间6月9日,NBA已进入最关键的总冠军争夺战,在这座充满变数与玄幻的舞台上,竞技体育的魅力在这座舞台体现得淋漓尽致,甚至伤病以及不确定的更衣室矛盾都将充斥着这座充满惊喜与意外的舞台,给这座充满传奇的舞台,带来新的血液以及不确定的传奇色彩。

热火作为一支黑马球队,在一路过关斩将闯入总决赛舞台后,面对实力出众的掘金,热火在输掉G1后,全力反击,G2靠着全民皆兵的表现,逆转取胜令掘金主场不败金身被打破,G3系列赛,热火没能延续G2对于约基奇的防守,约基奇再度打出30+10+10的三双表现,也率领球队轻取热火,再度抢回主场优势,并以2-1暂时领先热火。

本场比赛,热火奇兵状态集体哑火,文森特更是受困于犯规麻烦,打打停停,一度成为球队输球的关键因素。作为一名奇兵,文森特不仅受困于犯规困扰。竞技状态也是完全迷失整场比赛都极为低迷,不佳的表现,以及数次犯规到底,不仅受困于犯规麻烦,也是令其遭遇伤病隐患,可谓输球输人。

球队被打回原形后,热火需要重振旗鼓才能顶住巨大的压力,在退无可退的G4系列赛逆流而上,这也将是热火最后的救赎,一旦球队再度输球,1-3回归掘金主场,这对于热火而言,可谓腹背受敌,甚至系列赛也将提前结束。所以,G4对于热火而言,将是逼到悬崖边上的一战,可谓殊死一搏。

球队输球后,斯波尔斯特拉接受采访,并认为掘金在内线已经打爆热火,无需外线三分球,斯波尔斯特拉认怂的言论,也再度表达了掘金整体实力的强悍热火已经拼尽全力,但面对掘金内线的冲击力,以及约基奇带队全队的威慑力,热火已然无能为力,也许G4将是球队最后的殊死一搏,一旦再度败北,提前放弃也将成为板上钉钉的事实。毕竟,即使希罗回归,热火依然无法解决掘金对于内线的冲击力与巨大的威胁。

太阳在不敌掘金,止步分区半决赛后,太阳组建的四星球队,再度以失败告终。球队输球后,也是率先裁掉蒙蒂,令这名功勋主帅成为布登霍尔泽之后,又一位输球后,被裁掉的主教练。

在沃格尔执掌球队后,太阳已然开启对于休赛期人员整合的未雨绸缪,毕竟,下赛季将是太阳强势反击,志在夺冠的关键一个赛季,杜兰特的投名状,以及沃格尔的发声,都令太阳对于新赛季充满期待与追逐。

近日,据露天看台报道,菲尼克斯太阳已经告知克里斯-保罗,球队计划在休赛期开始前将其裁掉。

38岁的克里斯-保罗总计在菲尼克斯太阳效力三个赛季,但是在本赛季的状态和数据出现明显下滑。常规赛期间场均贡献13.9分创下生涯新低。季后赛中遭遇伤病缺席了与掘金分区半决赛的最后四战,在总计出场的七场比赛中,场均贡献12.4分命中率低至41.8%。

显然,保罗低效的表现,也将成为太阳欲将其裁掉的重要因素,据悉,保罗下赛季薪资将是3000万以上,如果将其裁掉,太阳只需支付1500万美元,这样一来,太阳便可以在自由市场上大有作为,得到1-2名板凳匪徒,提升太阳在防守端的整体实力。

据悉,在太阳将保罗裁掉的风波持续发酵后,湖人再度向保罗发起追逐,毕竟,湖人需要保罗这样经验丰富,比赛阅历出众的球星,可以改变湖人整体的节奏。

毕竟,保罗被裁掉后,极可能找到一支夺冠竞争力出色的球队,以底薪加盟,湖人也可以用最少的薪水,得到一名竞争力极强的超级球星。

不仅如此,太阳也有意在保罗备被裁掉后,再度以更少得薪资续约,而湖人的截胡,对于太阳而言,无疑将是巨大的重创,但对于保罗而言,一旦被裁掉,保罗将成为绝对的香饽饽,甚至一旦选择正确,保罗也将有望拿到上生涯第一座总冠军奖杯。

美媒爆7换1交易,勇士送大礼76人坐收渔利

76人作为一支豪门球队,球队在不敌凯尔特人之后,连续三年倒在分区半决赛的舞台,也令球队心灰意冷。哈登因为顶薪合同与球队剑拔弩张,接连的矛盾,也令球队再度矛盾之中,令这支昔日的豪门球队风波不断,也彻底跌下神坛,在球队裁掉里弗斯后,球队也是内忧外患。

近日,美媒爆料,勇士、76人正在为自由市场上关于库明加等球星的交易方案进行沟通与协商,具体方案如下:

76人得到:乔丹-普尔、库明加、5个首轮签。

勇士得到:恩比德。

对于76人来说,普尔的到来可以提升球队整体实力,作为一名年轻球星,普尔有着极为出色得分能力,尽管本赛季状态不佳,但依然是一名不可小觑的年轻力量。库明加作为一名内线球星,正在不断的成长,令其整体实力不断提升。5个首轮签,能够储备更多的能量,令球队阵容深度提升也可以储备更多的更多的能量。

这笔交易对于勇士来说,恩比德作为超级球星的能够提升球队整体实力,作为一名超级球星,恩比德不仅可以有着极为出色的内线统治力,不俗的外线威慑力以及策应能力令球队整体实力提升,作为一名超级球星,恩比德也可以提升球队的关键时刻整体实力,令球队再度打出令人震撼的表现。球队也将卷土重来,普尔作为毒瘤,送走这名球星也可以令球队更衣室矛盾消除库明加一直因为出场时间与球队剑拔弩张,将其交易也可以令球队更衣室环境得到巨大的提升,令球队整体实力提升,再具争冠实力。

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