原標題：“穿越牛熊”基金經理離職！富安達基金回應老將流失，新總經理能否“扭虧”？

華夏時報記者 張玫 陳鋒 北京報道

近日，富安達基金管理有限公司（以下簡稱“富安達基金”）發佈了多則基金經理變更公告。公告顯示，基金經理吳戰峯卸任了多隻基金的基金經理職務，離職原因爲“個人原因”。

據悉，吳戰峯基金經理任職年限超15年，在富安達基金任職年限超7年，其管理的基金產品業績較佳，是基金圈裏“穿越牛熊”的老牌基金經理。

今年以來，富安達基金“出走”的老將不止吳戰峯一人。2月份，在富安達基金任職時間超10年的基金經理張凱瑜離職。

爲什麼基金老將接連流失？富安達基金向《華夏時報》記者表示：“近期，我司個別基金經理離職，主要系基金經理個人原因。目前，公司的基金經理團隊保持穩定，並未出現頻繁離職的情況。”

有業內分析人士向《華夏時報》記者表示，富安達基金成立已經超過10年，公司的管理規模上升乏力，這可能是老牌基金經理“出走”的原因之一。

基金老將出走

吳戰峯離任的基金包括富安達長三角區域主題混合、富安達優勢成長混合、富安達消費主題靈活配置混合、富安達穩健配置6個月持有期混合、富安達科技創新混合、富安達成長價值一年持有期混合等。

其中，包括富安達成長價值一年持有期混合等基金交由新任基金經理欒慶帥主管，同時，也有部分基金交由共同管理該基金的其他基金經理主管。

作爲“一拖多”的老牌基金經理，吳戰峯一個人管理着富安達基金旗下6只權益類產品。從業績上看，他所管理的6只基金僅兩隻任期內收益爲負，兩隻基金任期內收益超過80%。吳戰峯離職後，富安達基金旗下基金經理僅餘8位。

資料顯示，新任基金經理欒慶帥歷任中山證券有限責任公司化工行業研究員，國民信託有限公司研究員，富安達基金投資研究部高級行業研究員。

老將流失對基金業績及公司是否有影響？富安達基金回覆《華夏時報》記者稱：“我們非常感謝吳戰峯投研總監在職時爲公司作出的貢獻。吳戰峯離職前，公司已經對相關產品和工作作了充分交接安排，公司各項業務運轉正常，其離職對公司影響不大。”

濟安金信基金評價中心主任王鐵牛表示，老將流失或對基金公司有一定的影響。具體而言，一是影響團隊穩定性。如果基金公司頻繁出現離職現象，可能會對投研團隊穩定性造成一定影響。二是影響基金業績變動。基金經理的離職可能對基金的業績產生一定的波動。一位有着較好業績表現的老將離職可能導致投資者的信心下降，而新任基金經理需要一段時間來適應並實現穩定的投資績效。三是影響品牌形象。老將離職可能對基金公司的品牌形象產生一定負面影響。

新總經理能否“扭虧”？

去年，富安達基金業績較爲“慘淡”。據控股股東南京證券股份有限公司此前披露的2022年年報顯示，2022年全年，富安達基金實現營業收入6735.09萬元，同比下降61.49%。歸屬於母公司所有者的淨利潤爲-5345.4萬元，同比下降281.41%。

公告顯示，業績下降的主要原因是受市場波動等因素影響，管理費收入及公允價值變動收入有所下滑。

不過，在2022年之前，富安達基金連續七年業績均實現盈利。2020年，富安達基金淨利潤達9567.66萬元，逼近億元，創歷史新高。2021年，富安達基金經營狀況略顯滑坡，當年營收和淨利潤分別爲17488.16萬元和2946.54萬元，同比分別下降33.98%和69.20%。

今年6月6日，富安達基金髮布關於總經理變更的公告。公告稱，因工作調動，胥海離任公司總經理，接任者爲王勝。而在去年“慘淡”的業績下，新任總經理王勝能否帶領公司“扭虧爲盈”成爲基民的關注點。

資料顯示，王勝歷任南京證券公司新華路營業部業務員，南京證券連雲港營業部總經理助理、副總經理，南京證券南京新華路營業部總經理，南京證券營銷管理總部部門總經理，南京證券經紀業務管理總部部門總經理，南京證券寧夏分公司公司業務總監、分公司總經理，南京證券經紀業務管理總部公司業務總監、部門總經理，南京證券零售業務部公司業務總監、部門總經理。

21位基金經理離職

除富安達基金外，還有兩家基金公司的基金經理在近期“出走”。

6月16日，南方基金公告稱，蕭嘉倩即日起不再擔任旗下南方產業智選股票的基金經理。

6月17日，中郵基金髮布公告稱，中郵趨勢精選混合、中郵價值精選混合、中郵風格輪動靈活配置混合、中郵核心競爭力靈活配置混合、中郵睿澤一年持有債券基金經理任慧峯離職。

同花順iFinD數據顯示，截至6月20日，6月份以來已有21位基金經理離職，涉及18家基金公司和資管機構。其中，中小基金公司、資管機構佔大多數。

基金經理離職原因有哪些？王鐵牛對《華夏時報》記者表示，一般而言，基金經理尤其是資深基金經理的離職原因，大概有以下幾個方面。一是由於個人的職業規劃和發展的原因，基金經理可能選擇更大的公募平臺、去其他資產管理機構，或者在私募創業。二是隨着市場環境和公司股權結構的變化，公司需要進行戰略調整和組織架構調整來適應市場變化和實現業務目標。在這個過程中，可能會出現基金經理離職情況。