7月22日消息，女足世界盃開賽三天，已經顯現出與以往完全不同的景象。

話題不是來自場內的精彩進球，而是場外的諸多爭議"雜音"。

英格蘭、澳大利亞隊都對各自足協的世界盃獎金方案不滿；英格蘭門將抱怨球衣贊助商沒有給門將服制作球迷版球衣；國際足聯不允許佩戴"One Love"袖標，英格蘭隊早有對策……

這些爭議，都體現了一點，女性足球運動員渴望平等。

而最大的爭議點，還是錢。

國際足聯已經把2023女足世界盃的獎金相比2019年翻了三倍，達到1.1億美元，但這個數字依然是去年卡塔爾男足世界盃的四分之一。

本屆世界盃參賽球員，每人都能獲得3萬美元，即使小組沒出線。

但問題是，國際足聯會把獎金先發給各國足協，而不是直接發給736名參賽球員。

很多球員擔心，錢到了她們足協手裏，再發下來，可能就不是原來應有的數字了。

國際足聯主席因凡蒂諾表示，FIFA不是一個印錢的組織，獎金髮多少，取決於賽事創造多少收入。

因凡蒂諾辯解的這個角度其實有一定道理，雖然女足世界盃影響力擴大了，畢竟還沒有到男足世界盃受歡迎程度，無論是轉播權收入還是商業贊助收入，還無法達到男足世界盃的水平。

但是從美國女足要求同工同酬以來，各國女足爭取平等權利的行動越來越多，也越來越直接。

海地女足主力約瑟夫所在國內球隊情況

相比之下，中國女足待遇不差。如果橫向比較的話，無論是在國家隊，還是踢女超聯賽，其收入比大多數國家和地區的聯賽都高出不少。

女足國腳的收入至少100萬元人民幣，有的可以達到200萬。非國腳的女超主力球員年薪也能到50萬元。這個薪酬水平，只有女足英超勉強能跟上。而世界範圍女足平均年薪1.4萬美元，也就7萬多人民幣。澳大利亞女足聯賽很多球員都不是純粹的職業球員，她們在訓練比賽之餘還必須去打另外一份工，以補貼家用。

所以，很多世界盃參賽球員渴望FIFA直接把獎金打入球員賬戶，是可以理解的。

對於很多人來說，踢一次世界盃，幾乎就相當於打了三年的工！